高教視窗

高教枷鎖／陽春麵薪水做諾獎夢 雙重棄守難留國際大師

台灣國立大學校長年薪僅250萬元，僅為香港的十分之一，面臨前端薪資與國際脫節、後端退休金雙重棄守的制度困境。聯合報系資料照
台灣國立大學校長年薪僅250萬元，僅為香港的十分之一，面臨前端薪資與國際脫節、後端退休金雙重棄守的制度困境。聯合報系資料照
聯合報 ／ 記者馮靖惠

「用陽春麵薪資請教授、大樓主委格局選校長，卻做著諾貝爾獎的夢！」台灣國立大學校長年薪僅250萬，僅為香港的十分之一，還得套上公務員財產申報與兼職枷鎖，制度與低薪雙重夾擊，讓國際大師集體卻步。學界呼籲校長薪資與制度都要改革，校長年薪應拉高至教授的2至3倍，才足以吸引具全球視野的人才帶領台灣突圍。

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馮靖惠 記者

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依據歐洲大學協會（EUA）的大學自主評量表，台灣只能拿到30分，反映出台灣的大學校長們治校的結構沉痾，圖為大學校園示意圖。人物與新聞無關。聯合報系資料照 免費

高教枷鎖／要大學打國際賽 卻把校長當「所長」管

台灣大學校長遴選跨海邀請國際名校學者，卻常換來沉默，問題不只在薪資困境，「有沒有成就感」更是關鍵。借鏡歐洲大學協會（EUA）的大學自主評量表，歐洲頂尖大學能拿到80分的自主自由，台灣卻只能拿到慘烈的30分，大學如同教育部的「派出所」，校長則像被低薪僱用的「所長」。 大學校長們的治校反思，都指向同一個結構沉痾：台灣體制所期待的校長，是一個「聽命行事的行政首長」，而非「自主決策的學術領袖」。

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