生活萬象

彈性育嬰留停不是「假」 國籍航空員工誤踩地雷遭懲處

托育及就業政策催生聯盟發言人李庭欣表示，大家都會覺得請育嬰留停時父母就得24小時照顧小孩，但育兒家長的需求很多元。示意圖。聯合報系資料照
托育及就業政策催生聯盟發言人李庭欣表示，大家都會覺得請育嬰留停時父母就得24小時照顧小孩，但育兒家長的需求很多元。示意圖。聯合報系資料照
聯合報 ／ 記者甘芝萁、葉冠妤

今年上路的單日育嬰留停新制，深受新手爸媽青睞。但有企業施以心理壓力，導致員工不敢請，也有國籍航空員工，在單日育嬰留停當天使用員工優待機票，被認定違反公司規章遭懲處。事實上，彈性育嬰留停並不是「假」，恐仍會比照傳統育嬰留停被收回勞工福利。請育嬰留停究竟有哪些「眉角」，才不會誤踩地雷？

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甘芝萁 記者

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