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衛福部推估，未來十五年失智人口翻倍，將近六十八萬人，失智長者愈來愈多，靠家庭照顧能量，難以支撐。台灣第一個《照顧現場的守護者：失智症照護者樣貌大調查》出爐，近六成居家失智症照護者身心負荷壓力沉重，亟需一處休憩喘息空間。
台灣失智症協會發動「失智症基本法」連署立法，連署團體之一、臨床失智症學會理事長徐榮隆指出，失智症早期診斷至關重要，有助及早治療避免患者失能，失智症已經進入精準診斷、治療趨勢，檢驗檢查昂貴，使一般民眾難以觸及，盼立法讓民眾獲得即時且公平的失智症診斷與治療。
114年度所得稅的基本生活費每人為21.3萬元，在法理上並沒有問題，因為這是依法計算出的結果。但問題也出在這裡，制度上的數字未必等於民眾真實生活感受。尤其在通膨影響下，房租、育兒、長照、交通與醫療支出持續攀升，很難令人相信，這個數字足以反映民眾的基本生活需求。
科技業向來給人高薪、高成就的印象，但在光鮮亮麗的產業光環背後，許多科技人正面臨「上有老、下有小」的三明治世代壓力。工研院規畫設置日照中心，嘗試把員工照顧支持從育兒延伸到長照，不僅回應人才需求，也拋出一個問題：當企業願意投入長照，政策與制度準備好了嗎？
高中畢業後在安養機構服務的林達・勞森（Linda Lawson），看多了重度失智症患者必須靠人餵食、認不出家人、只能發出無意義聲音的案例後，明確告訴家人：自己絕對不要活到認不出親人的那一天。然而，當那一天真正到來，照護機構依舊每天三次扶著她的頭、強行把食物餵進嘴裡。這正是她年輕時最害怕、也最不願意面對的景象。她的家人陷入極大的痛苦與矛盾。他們該尊重母親當年的心願，還是繼續「維持生命」？
衛福部長照司擬推動「多元人力試辦計畫」，讓非專業人力協助長照非核心服務。家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧表示，支持政府把專業照服員用在真正需要專業照顧的「刀口」上，讓陪伴型、庶務型工作由其他人力分擔；但她也提到，長照人力規畫不能只是「缺人就補人」，須釐清未來人力需求，建立更透明、科學的推估基礎。
長照3.0今年上路，衛福部宣布推出「互助喘息」服務，提出類似時間銀行概念，讓有需求的長照家庭，照顧者可以用一個時段的值班，換得兩個時段的喘息，該服務今年起試辦一年，預計3年後正式推行上路。
最近有居服員為九旬老婦人送餐，無人應門後直接把便當掛在門口、未循程序回報，事後老婦被發現倒臥家中過世，在地里長批評，長照送餐不是Uber，而是「關懷長者的守護員」，此事引發地方與中央關切，也宣示將精進長照送餐流程。其實，民間創立的送餐平台，已有一套有溫度的送餐流程，除了守望長者，更讓弱勢者藉由送餐養活自己，一名嘉義地區偏鄉弱勢婦人藉此月入3萬元養家。
作家張慧慈很會賺錢，卻很不會存錢。她從學生時代就開始打工賺錢，出社會後曾經連續六、七年年收入超過百萬，儘管收入豐厚，她卻自嘲「身上一塊錢都沒有」，幾年下來，所有銀行存款總額從未超過五位數（不到一萬元），甚至因為身上沒有足夠現金，買東西常需要仰賴信用卡分期付款。
不只顧小，愈來愈多勞工也為了顧老被迫離開職場。中華民國家庭照顧者關懷總會等民團倡議「卅天六成薪假」+「一五○天無薪彈性請假」的長照安排假多年，家總秘書長陳景寧表示，推估長照需求人口每年新增約三萬，這些長照新手初期需要申請、連結服務，還要陪伴長輩適應，籲政府盡速推動長照安排假。
高齡化社會長照需求大，吸引跨產業投入樂齡產業。全球鞋業巨擘宏福集團與醫界跨界合作，將位於雲林的舊廠房打造為公益園區，將提供九十九床長照住宿及九十六床身障照護使用。康軒文教集團則在新竹市打造首座結合健康管理、學習生活與社區共融的長租型養生住宅，規畫一七一戶，兩案都預計後年完工、營運。
有時候覺得人生就是一個接一個的排隊過程：出生後排隊等入幼稚園，上了小學開始在操場排隊伍，進職場排著等升遷，此外還有大大小...
台灣正式邁入超高齡社會，然而長照基金去年稅收挹注規模年減百分之十四點九，其中，基金主要財源房地合一稅，受房市急凍影響，較...
台灣已正式邁入超高齡社會，每五人就有一人是六十五歲以上長者。未來十年，失能人口預估將增至一一五點七萬人，六十五歲以上平均...
北市一名8旬老婦疑因心力交瘁，悶死癱瘓50年的兒子，法院經審理後，認定這不是一般惡意剝奪生命的案件，而是長期照顧壓力壓垮長者、加上疾病隔離導致的極度絕望行為，在自首減刑以及「情堪憫恕」的考量下，一審將刑期降至2年6月，並在判決書末端建請總統特赦，引發社會討論。
台灣預計今年進入超高齡社會，照顧成了中年人的共同話題。還來不及準備好，許多人就多了一個「照顧者」的身分，應對失智、面對外籍看護，或是申請長照服務、物色長照機構，卻常碰上缺床缺人，制度也有缺口。
「國家最好的長照保險，是一個任勞任怨的女兒。」8年前美國醫學雜誌的這個結論，位移到如今的台灣，仍然適用。女兒，在家庭的長照劇本裡，一直扮演吃重角色，古今中外皆然。 現在的女性受更多教育、有工作、有經濟能力，但仍難以完全脫離社會及家庭的期待。將女性視為理所當然照顧者的社會，是讓長女病不斷出現的原因，該如何正視並卸下不屬於自己的責任？本文分享過來人的經驗。
日本65歲以上單人家庭首次突破900萬戶，值得注意的是，東京的一人家庭有七成五是青壯年，孤獨死不是老年的專利。但是，「一輩子單身便等於將孤獨而死嗎？」由得獎漫畫《想一個人死去》（ひとりでしにたい）改編的日劇，討論壯年終活、長照「天邊孝子」與高齡投資詐騙等社會議題，日本人紛紛表示「好有共鳴」。
中午12點，居服員王如萍拎著便當走進個案家，動作熟稔地將飯菜剪細、耐心餵食；餐後她正清理掉落地面的飯粒，卻聽見一陣水聲傳來，她的個案已經站在沙發上小便，她立刻拿毛巾善後、為對方換上乾淨褲子，而原本手足無措的個案，情緒穩定下來。這是王如萍在長照第一線的日常，今年58歲的她，擔任居服員6年多，她說，「我唯一會的，就是照顧人。」 事實上，像王如萍一樣，50幾歲退休後才投身長照的人不在少數。隨著高齡化浪潮來勢洶洶，長照不再只是社會的挑戰，更是職涯的機會。有人在照顧中重啟人生，有人把彈性工時做出職場第二春，來看他們如何用一雙手把照顧變成職志，為自己的人生下半場找到新的方向。
如果你有去長照機構、醫療院所探訪的經驗，你會發現照顧人力幾乎是以外勞為主力。我國將在明年進入超高齡社會，有長照需求的人已近百萬人，但位處長照第一線的居家服務員人數增幅卻持續下滑。先別說五萬餘名居服員已難以應付當前的百萬長照者的需求，面對每年數萬長照需求人口的增長，每年僅數百居服員的增額，根本趕不上現狀所需。
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