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金融三業獲利正式跨過兆元大關。金管會最新統計顯示，二○二六年前七月銀行、保險及證券期貨投信業合計稅前盈餘達一兆十八點五六億元，較去年同期四千八百六十六點一七億元大增五千一百五十二點三九億元，增幅約百分之百，不僅寫下同期高點，短短七個月更已超越去年全年獲利，距離前年一兆五百八十八億元的歷史高峰，也只差五百七十億元。
國票金控近日除了「公公併」議題，子公司的高層人事改組也備受關注。不單是董事長張兆順曾任第一金控董座，總經理吳瑛也是第一金旗下第一銀行派駐國票金的法人董事，就連國際票券總經理甘美珠、國票創投董事長張仕霖，都剛從第一銀行屆齡退休，立即「無縫接軌」轉赴國票金出任子公司總經理、董事長。相關的人事安排不僅受到公股金融圈矚目，私下甚至戲稱國票金已成「一銀退休俱樂部」。 據了解，張兆順曾經在非公開場合向旁人提及，他要終結國票金內部的「派系之爭」，因此以張兆順為首的「一銀幫」在國票勢力愈來愈大……
共同基金銷售多年來建立完整的ＫＹＣ（認識你的客戶）制度，就是透過風險屬性問卷了解投資人的財務狀況、投資經驗及風險承受能力，再與商品的風險等級進行適合度配對。然而，隨著投資市場日趨成熟，金融業者坦言，這套制度在實務上並非萬無一失，甚至逐漸流於形式。
台灣金融業的未來，過去的討論多圍繞在資產管理中心、股票市場、財富管理、金融科技或海外市場布局。然而，在全球金融市場競爭加劇、利差縮小及人口結構改變下，下一波成長動能究竟在哪裡？一個值得思考的新方向是：台灣能否善用世界級科技產業聚落的優勢，發展「產業導向金融」，進一步將產業優勢轉化為金融業的國際競爭力？
金管會大力推動信任金融，主委彭金隆表示，期許金融業在經營上要有「兩份財報」的概念，一是傳統財務會計的資產負債表，另一個是衡量社會對其信任的資產負債表。他表示，金融業投入社會回饋可增加信任資產，反之，若產生社會大眾難以接受的事，則變成信任負債。
金管會統計，今年前五月銀行、保險以及證券期貨投信等金融三業稅前盈餘七五六九億元，創史上同期新高、年增二點三倍，且已達二○二四年全年兆元獲利的七成。法人指出，隨獲利與資本利得齊增，金融業未來配息空間可望擴大。
國泰投信因前董事郭明鑑兼任上市公司獨立董事的資訊未完整納入利害關係人控管，導致違反利害關係人投資規範，相關基金持有股票依法須處分，並重算基金淨值及補償投資人，影響逾五萬名基金受益人，補償金額約九點五億元，全數由公司吸收。事件看似源於內部資訊未能即時勾稽，實則暴露出台灣金融業長期存在的治理缺口，當高階主管兼職日益普遍，利害關係人控管是否仍停留在各自為政的管理模式，值得深思。
針對近期國泰投信內控失靈，金控總座李長庚1日出面向社會鞠躬致歉，希望為此風波畫下句點。不過，金融圈人士認為，表面上，這是專業經理人兼職爭議；但若把時間拉長來看，前國泰世華銀行董座、前國泰投信董事郭明鑑兼職事件可能只是引信，點燃的是外界關注國泰蔡家接班布局，以及蔡鎮宇對國泰金現在與未來路線的想法，國泰金接班又是否出現新的變化。
國泰世華銀行董事長郭明鑑近日成為金融圈矚目焦點，他除了出任台灣的榮成紙業、世芯半導體2家上市公司的法人董事、獨立董事之外，還擔任遠東宏信和順誠控股公司這2家香港上市公司的董事、獨立董事。不只如此，據悉，郭明鑑從2020年2月起到2026年1月19日止，出任在中國深圳上市的「華利集團」獨立董事，因此被金融同業封為「在外董事兼職最多的銀行董事長」。為何郭明鑑有這麼多在外的董事兼職？
中央銀行前總裁彭淮南的回憶錄《永遠的銀行員彭淮南：從台銀小櫃員到二十年央行總裁的傳奇人生》五月上市以來，受到金融業界矚目，多家金融業者團購訂書作為內部訓練的讀物。
香港近日跨境金融領域、更具體說是涉中港跨境金融領域，出現一系列事件，包括中證監對「香港最大的科技券商」課罰重金，港證監搜查大陸大券商在港辦事處，以及香港銀行不再為陸客開戶等，這一波監管風暴所為何來？聯合報資深香港特派員李春解析各種說法，其中一說，甚至跟近年大陸投資領域也「內卷」有關……
國家融資保證機制即將在六月份對外公告，只不過，十五家參與的融資銀行，也可能投資TAIWAN TOWER。在融資、投資雙向並進的前提下，外界更關注，銀行是否會因此承受更高風險？倘若銀行搖身一變成為TAIWAN TOWER的投資股東，就得同時看TAIWAN TOWER是否有長期獲利的可能性。那麼，TAIWAN TOWER真的能獲利嗎？
儘管全球正遭受中東伊朗戰事的衝擊，但2026年首季企業併購活動展現出驚人的韌性，全球併購交易額超過1.2兆美元，創下歷史新高。這出乎意料的發展，顯示企業在「新常態」下正加速透過整合來應對地緣政治風險。
香港金融圈剛經歷了兩波強震，震央不淺，波及曾涉香港要職的頂級經濟學家、頂級的國企證券公司、頂級的對沖基金等。這種強震，由一個人的失聯，由一場代號「熔絲」的行動，後面可能跟著一場香港金融廉政風暴。
3月7日台大校園舉行徵才博覽會，金融業是徵才主力，共開出數萬名職缺，其中，理工背景、與AI相關的人力需求暴增，讓銀行員更加心慌。與此同時AI取代人力的效應已在金融重鎮華爾街發生，摩根士丹利在以全年營收706億美元新高的同時，日前卻宣布大舉裁員2500名員工，而且遍及投行、財管、投資交易等多個領域。儘管台灣銀行業者2025年獲利再創歷年新高，從業人員也擔心是否金飯碗不保？金融業者又如何因應這波AI浪潮？
台大校園徵才博覽會上周六登場，開出數萬名職缺的金融業是徵才主力，理工背景、與ＡＩ相關的人力需求暴增，讓銀行員擔心工作不保。雖然國內金融業尚未發生因引進ＡＩ而裁員的情況，但在ＡＩ浪潮下，金融業已相繼展開對員工的賦能訓練，並防範引進ＡＩ對客戶造成的風險。
人力銀行業者指出，ＡＩ被運用在招募只是基本篩選，例如篩選學歷等，若用在臉部辨識，有些會涉及容貌、年齡歧視，反而有觸法之嫌...
金融業使用ＡＩ雖然有助於業務及管理推展的效率，卻也讓員工日益憂心工作權不保。全國金融業工會聯合總會（全金聯）針對受僱人數...
金融業使用AI雖然有助於業務及管理推展的效率，卻令金融業從業人員憂心工作權不保，根據聯合報數位版取得全國金融業聯合工會（簡稱全金聯）專門針對受雇人數超過3000人的中大型民營銀行所做的「金融業AI影響研究」調查報告，相關結果已顯著反映從業人員的憂慮，AI搶走銀行員的金吃飯碗恐怕已是現在進行式。
一碗白粥、一小碟紅紅甜甜的豆棗，是許多台灣人從小到大的早餐記憶。來自屏東內埔、傳承一甲子的豆棗食品公司，如今由八年級生第四代兄弟檔30歲林彥成、29歲林彥廷接手，一人負責食品研發、一人主掌財務行銷，斥資升級設備、改良包裝、開發新口味，並外銷北美、澳洲華人市場，讓傳統醃漬食品在新世代手中與時代接軌，也把熟悉的家鄉味送上國際餐桌。
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