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9月5日，在上海國際賽車場舉行的China GT中國超級跑車錦標賽發生賽車爆燃火災重大事故，因主辦單位草台班子般的安全漏洞、救援人員臨陣逃跑，以及對手車手衝入火海救人的強烈對比，在網上引發了巨大輿論譴責，連參賽的影星吳彥祖都忍不住在網上痛斥，究竟螺絲是怎麼鬆的？ 當英國車手米洛伊（Ollie Millroy）於賽事中遇上爆炸起火，工作人員卻反應遲緩、未上前施救，另名荷蘭車手哈托格（Loek Hartog）選擇棄賽、衝入火海拉出米洛伊。有業者對事故爆料，賽事的安保防護系統涉嫌層層轉包，原本一天3000元人民幣的薪酬被層層扣留，最後在現場的，是一天60元、沒有賽車救援專業技能的年長保安。
「順便幫我拖個地吧！」、「可以洗個窗戶嗎？」台灣的長照2.0常發生服務範圍的爭議，最後不是居服員被「拗」累死自己，就是案主被拒，關係決裂，日本的長照（介護）保險服務，面臨相同的困境。日本長照派遣公司推自費方案，公費居服員被要求做範圍外的事，明正言順收費。還有一家公司推一次最短5分鐘的方案，從整理冰箱到手機設定都行，1年來接到6千件委託。 公費居家服務的工作範圍有許多模糊地帶，有的居服員接受順便幫個忙，但最怕案家「軟土深掘」，把額外的工作視為當然，像是高樓洗窗戶、洗一整櫃的拖鞋，刮痧、按摩等。
博客來書店與清潔工的勞資爭議去年底成為熱門話題，由於清潔婦人事後才知道自己是「承攬」關係，被要求解約時，才發現既沒有資遣費，也沒有退休金。主計總處去年調查國人有近80萬人，就業型態屬於臨時性、派遣或承攬等非典型勞動關係，這些人真的沒有退休金保障嗎？答案是「當然不是」。 其實這些族群退休權益多數與受僱勞工相同，前提是要了解自己該有的權益，才不會被雇主呼攏。
大陸平台經濟興起和新生代群體對靈活、自由工作的看重，「靈活就業」成為大陸主流趨勢，目前大陸「靈活就業」人員已達2億人左右，靈活就業被視為就業市場的「蓄水池」，為低收入者創造更多就業機會，為企業降本增效，但這些零工經濟勞動者也面臨保障缺失、不穩定性上升和風險加大等困境。
受疫情衝擊，企業調整工時、放無薪假，勞工被迫自尋出路，職場出現基層工作就業板塊大規模流動、甚至擠壓的現象；竹科工程師、遊覽車司機兼職保全，原本在小吃店工作的中壯年婦女則是出現在工地，長期觀察勞工市場的作家林立青擔心，工作穩定者流動到臨時工市場，肯定排擠老年或弱勢的就業者，是一種惡性循環。 新竹因科學園區企業林立，保全業、清潔工等人力需求向來很大，過去常徵不到人，但最近一兩個月應徵者增加不少。物業管理業張姓執行長觀察，全台經濟蕭條，保全、清潔業相對穩定，近期應徵者翻倍，不少都是兼職上班，以往應徵者八、九成是男性，如今有四成是中年婦女，女性比率提高不少，一天至少有1200元的收入，能立即解決經濟上困難。
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