快訊

垃圾堆積如山!澎湖8童遭棄養4坪屋內慘況曝光 縣府大動作訪視吃閉門羹

預防矽肺症等職業病 勞工作業環境監測辦法部分修正明年起上路

石英最近幾年成為廚房檯面熱門建材,卻暗藏職安風險,吸入過多石英粉塵可能導致矽肺病。(路透)
石英最近幾年成為廚房檯面熱門建材,卻暗藏職安風險,吸入過多石英粉塵可能導致矽肺病。(路透)

為引導雇主確實掌握勞工作業場所的有害暴露風險,落實保護勞工健康,勞動部於近日修正發布「勞工作業環境監測實施辦法」,新增1-溴丙烷、甲醛、環氧乙烷等13項有害化學物質納入定期監測,並將高暴露場所的監測頻率縮短,以預防矽肺症等職業病。本次修正的部分規定自2027年1月1日起施行。

勞動部說明,為了更能反映勞工作業的真實暴露情況,提升整體作業環境監測的有效性與品質,本次修正擴增監測項目並強化監測管理,新增1-溴丙烷、甲醛、環氧乙烷等13項有害化學物質納入定期監測;另將指定鑄造及人造石等高風險行業,增列結晶型游離二氧化矽濃度監測,以預防矽肺症等職業病發生。

此外,監測結果如達容許暴露標準以上者,監測頻率將由每6個月縮短為每3個月,以督促事業單位盡速改善作業環境。

勞動部指出,除勞動部將明確公告應監測的對象、採樣數量及頻率等事項,使樣本數具代表性外,並要求雇主透過適當的採樣策略及統計分析方法,以掌握勞工實際暴露情形。另將應組成監測評估小組研訂監測計畫的事業單位規模,由勞工人數500人以上降低門檻為300人,擴大納入職業衛生技師等專業人員參與,協助事業單位提升監測規劃與暴露評估品質。

鼓勵企業落實自主管理部分,對於作業環境監測制度完善、管理成效良好且長期暴露風險低的事業單位,經中央主管機關審查通過後,得合理調整監測頻率,以鼓勵企業持續投入資源強化自主監測管理。

強化監測機構管理部分,明定監測機構如刻意規避正常作業或高暴露作業場所辦理監測,將依法處罰;同時擴大查核量能,授權勞動檢查機構得委託專業團體辦理查核,以提升監測品質及公信力。

勞動部表示,本次修法將使監測結果更能反映勞工實際暴露情形,協助事業單位採取有效改善措施。考量新增監測項目及暴露評估制度、監測管理成效審查等相關配套措施之建置,需提供雇主、監測機構及相關專業人員充分準備時間,本次修正的部分規定自2027年1月1日起施行。

勞動部 職業 雇主

延伸閱讀

立委提案修「空氣污染防制法」部分條文 鋼鐵公會表隱憂

北榮、高榮工會雨中抗爭!爭取5年加班費追補 北榮強調一定依法發放

高雄民生醫院爆院內登革熱群聚! 1009人篩檢結果出爐

證券交易員去年加薪最多 平均調升17% 保險員15.8%

相關新聞

她自曝每天兩點一線、放假「零社交」萬人共鳴 精神科醫:這不是孤單

現代人工作忙碌,不少人下班後只想回家休息,放假也寧願獨自度過。一名網友近日在Threads發文表示,自己每天過著上班、下班、回家的「兩點一線」生活,除了工作外幾乎沒有任何社交活動,休假也總是一個人,不禁好奇「這樣的人是不是其實比想像中還多」。貼文曝光後引發大批網友共鳴,更釣出精神科醫師留言表示,這樣的人其實比想像中多,「這不是孤單,而是安靜與平和」。

休假別只放3天!心理學家揭「7至8天」更能遠離職業倦怠

現代人工作壓力大,長期處在訊息、期限與工作決策的轟炸下,即使下班了,大腦可能仍處於「待命」狀態。美國心理學家布蘭妮博士(Brittany McGeehan)指出,休假不只是暫時離開工作,更是預防職業倦怠的重要方式,而她認為,一次休7至8天,通常更有助於身心真正恢復。

55歲資深廠長遭資遣求職碰壁 26年研發經驗經媒合轉任工程師

勞動部推動「勞工就業通計畫僱用獎助」,協助受國際情勢影響而失業的勞工重返職場,55歲的阿瑋就是其中一例。他累積26年鞋業研發與管理經驗,退休後轉任塑膠科技公司廠長,卻因公司受國際情勢及產業景氣變化影響遭資遣,求職一度碰壁,經彰化就業中心媒合後,順利轉任耀億工業研發工程師,重新找到發揮專業的舞台。

中颱白海豚逼近 勞動部:雇主要求通勤需付計程車費

中颱「白海豚」逼近,氣象署7日已發布海上警報,恐帶來強風豪雨。勞動部提醒,勞工在縣市首長宣布停班停課後,依規定可不出勤,雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理。如確需要勞工出勤,依原定上、下班通勤方式有困難,有搭乘計程車之必要...

以為遇詐騙!他沒投履歷突接面試電話 幕後黑手曝:該氣還是該哭

畢業後新鮮人面臨找工作的壓力,沒想到卻有網友表示,自己的媽媽比他還投入,整天緊迫盯人的傳職缺給他,照三餐問有人通知面試了嗎,甚至擅自幫他投履歷...

父親節報佳音!以日申請育嬰留停破4萬筆 申請者連三個月男多於女

父親節前夕,勞動部公布最新的「育嬰留職停薪津貼以日申請」統計成果。截至7月底,累計「以日申請」育嬰留停津貼申請筆數已突破4萬大關。令人矚目的是,今年7月單月男性申辦比重達51.9%,不僅較6月持續成長,更是連續第3個月超越女性。

udn討論區

0 則留言
規範
  • 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。