分級轉診
一天看80個病人談什麼「好轉」？設想台灣中醫「互助醫療」五步產能革命
本文倡議「互助醫療」改革。核心為醫師採一對多模式，教導慢性病患自我照護。結合強制轉診與數據導向給付，旨在建立高效率、可持續的基層慢病照護體系。
【分級轉診】想節省健保開支卻窒礙難行，「價格上限」讓中小型醫院倒一片
當健保署把中小型醫院殘殺殆盡後，看到大家都跑去大醫院的「離譜」狀況，想要解決問題。但使用的方法竟然還是用制定上限的方式，即規定每個醫院的「合理門診量」，來推行「分級轉診」政策。
看似理想的健保門診「減量政策」，在執行上為何這麼困難？
如果老闆說食客不用罰，但牛排供應太多的攤位廚師要罰錢，然後宣導大家要先吃青菜豆腐再去拿牛排，那不是很好笑嗎？這間店還會再有人來嗎？切牛排的廚師還會有人做嗎？衛福部現在正在做的，就是這樣的事情。
長庚急診醫師集體離職，柯文哲：看看台大急診，隨時150人等著住院
不滿院方欲減少急診專科醫師進駐、限制急診多元發展，讓員工感到不被尊重；院方受訪時證實，確實有10多名醫師提出離職，正積極慰留。
一例一休是血汗醫護的照妖鏡——兼談解決之道
在一例一休政策實施前，醫護人力早就長期緊繃，實施勞基法新制就如同照妖鏡，讓問題一一浮上檯面現形。根本解決之道是要讓不論醫院或是診所都提高合理的受聘人力配置標準，別再剝削或壓榨原本就血汗的醫護藥人員，另方面也要扭轉現行不合理的就醫用藥醫療體系。
大醫院人滿為患、小醫院快倒一半 醫改團體：應落實家醫與轉診制
台灣社區醫院協會秘書長張克士指出，現在的情況是大醫院人滿為患，小醫院倒一半，嚴重剝奪非都會區民眾的就醫權益，這是非常嚴重的問題。