全民健保
當「三明經驗」走到天花板，台灣如何用中醫大數據打造第二把尺？
本文剖析中國「三明模式」，指其強力控費的成功難以複製。相較之下，台灣健保以數據「證明價值」，而非僅是「控制成本」，提供了更具普遍性的制度參考。
Gemini進駐「健康存摺App」，Google與衛福部合作推出「全球首創AI健康網」
此計畫整合 Gemini AI 模型至「健保快易通」App，藉由分析去識別化數據，提供糖尿病風險評估與分級。旨在賦能個人化衛教、輔助臨床決策，以提升慢性病防治效率。
石崇良：115年健保整體預算估上看1兆元
健保署長石崇良表示，明年健保總額若以5.5%成長率估算，將達9800億元。加上公務預算挹注及癌症新藥基金擴增，整體執行預算逼近兆元。再生醫療發展備受重視，健保將扮演關鍵角色，支持罕病與癌症治療。
醫護淪為「過勞超人」：比較日本轉診制度，台灣健保為何讓醫學中心變成無底洞
當一個制度太久沒有變動，所有人就會學著在裡面將就。醫學中心的人學會撐住過勞直到崩潰，小醫院的人學會默默承擔直到解散，病人也學會「不信任」任何比自己更近的醫療選項。但制度其實可以不一樣：我們已經到了該做選擇的時候了。
醫投書《刺胳針》指台灣健保瀕臨崩壞，錯誤引用數字挨批，作者致歉：已提出更正申請
台灣健保體系問題登上醫學期刊《刺胳針》，投書作者卻誤植數據，將染疫Omicron比例誤為死亡率，護理人力數據亦有誤。作者承認錯誤並致歉，稱向期刊提出更正申請。此事件引發台灣醫界及衛福部關注，專家也批評投書內容過於簡化。
健保署新規為何醫界不買單？「提高月投保薪資」留人，等於是逼醫護人員「均窮」
健保改革，不能是頭痛醫頭，腳痛醫腳。當我們看到一邊是護理人員年年流失、重症科別招不到醫師，一邊卻是牙醫系成為頂大醫學生首選，這不是個別選擇的偶然，而是制度崩壞的警訊。想用「公開薪資」粗暴解決問題，等於是逼醫護人員「均窮」。
全民健保是「社會福利」嗎？《老人福利法》修法為何加劇世代間矛盾與不平等？
隨著台灣進入超高齡化社會，少子女化衝擊下的資源分配問題愈加凸顯。《老人福利法》修法引發世代正義的爭論，不僅加劇世代間矛盾，更可能導致健康不平等與財政壓力。本文將從全民健保的法律定位爭議出發，探討修法對社會福利體系的影響，揭示政策制定中的挑戰與未來方向。
醫界盼罕藥挪出健保總額，付費者代表擔憂疾病平權失守
明年健保總額預算逾新台幣9000億元，25日進行總額協商，醫界代表有意將罕病、愛滋，甚至是C肝治療藥物移出健保總額，付費者代表憂疾病平權失守。
石崇良提健保改革優化財務等4面向；修法打開健保費率6%天花板，列未來討論範圍
首場健康台灣推動委員會議22日登場，衛生福利部中央健康保險署長石崇良會中表示，將從優化健保財務、強化慢病照護、普及醫療服務與改革藥品政策，改革與優化全民健保。至於醫療人力改善，石崇良表示，22日會中討論較少，主要著墨健保財務、偏鄉醫療與藥品政策。
立院通過主決議，健保平均點值明年6月底達1點0.95元，陳時中：恐加劇醫病對立
全民健保實施於明年屆滿30年前夕，立法院會通過主決議，要求衛福部應於民國114年6月30日前達到平均點值1點新台幣0.95元，化解健保點值入法後，恐引發健保費上漲的疑慮。然而，衛福部預估健保財務缺口700億元，除持續盤點財源及向行政院爭取，可能要調整給付與審查支出。
健保「1點1元」入法16日表決戰，醫界：增投資未必需固定點值
健保「1點1元」修法引關注，衛福部多次表態擔憂保障點值恐致健保崩盤，醫界意見兩極，一派堅持保障點值入法，另一派鬆口只要增加投資，不一定需固定點值。衛福部受訪時表示，從法制面分析，保障點值入法和總額制度、預算法等仍有衝突。醫界專家亦擔憂以主決議取代修法，若沒有法律保護，健保點值調整在換政府後漸不復存。
打破原廠藥迷思，藥界盼處方箋成分名取代商品名，賴清德挺藥師允改善缺藥問題
藥師公會全聯會理事長黃金舜14日表示，多數國家在開立處方箋時「學名藥寫成分就好」，但台灣卻皆以商品名為主，只要單一產品缺貨，就容易出現明明有同成分、同劑量替代藥，但民眾卻不願意使用。賴清德表示，政府願意與藥界合作，改善藥品供應困境，解決近年頻傳的缺藥問題。
健保點值保障修法無共識，邱泰源承諾爭取多元財源，一年內讓大家滿意
健保點值偏低改善修法尚無共識，衛福部長邱泰源強調，提升健保點值不是改善醫護工作環境唯一辦法，應透過醫政改革、多元財源介入，並承諾健保改革1年內一定讓大家滿意。
藍白提案長輩免健保費，醫改會憂加速破產，健保署：年輕人像1隻鵝被拔2次毛
健保署署長石崇良也說，未來老人人口比例越來越高，減少的就會越來越多、但健保使用又會增加，可能讓費率上調頻率上升，增加年輕世代負擔；何況補助來源仍是稅收，也是同批人負擔，「就好像1隻鵝被拔2次毛」。
《永續發展的路口：實踐SDGs的權威指南》：重醫療、輕預防，後疫情時代的公衛危機與轉機
本書收錄台大科學教育發展中心「探索基礎科學講座」的演講內容，在基礎科學促進永續發展國際年這個特殊的時間點，回顧2015年擬定的2030永續發展目標SDGs。永續發展被定義為「在不損害後代子孫滿足其自身需求的情況下，滿足當代需求的發展模式」，站在永續發展的路口，現在的人類要為作出決定而努力。
健保總額成長率4.7％，專家估2026年前面臨漲保費；點值撥補爭議，醫界提議另設公務預算挹注
健保總額協商專家學者代表韓幸紋說，總額成長率4.7%超出今年協商的醫界與付費者版本，4.7%未在健保會討論，是健保署直接提出，未透過健保會監督。政府未依法行政，破壞總額協商制度，開了惡例，未來醫界及消費者無法相互信任，因為即使雙方協商，政府仍有自己的作法。
政院同意動支51.33億元搶救上半年健保點值，醫師公會全聯會：振奮人心
西醫基層第1季不符合動支條件，第2季符合補貼條件，中醫與醫院第1、2季皆符合動支。醫師公會全聯會理事長周慶明說，中央即時撥補改善今年健保點值，雖然部分醫界人士期盼健保點值能拉升到1點0.95元，甚至是1點1元，這次最基本的，醫療基層的聲音被聽到，挹注健保點值可以振奮人心。
陳建仁：中生納健保預計明年2月上路，薛瑞元：分為2階段，逾2000人受惠
衛福部長薛瑞元說，中生納健保分為2個階段，第1階段是先讓中國籍學生進入健保，受到保障，明年2月仍要遵守6個月的等待期，若不用6個月等待期，就要修《全民健康保險法》，將是第2階段規劃，健保法修法正在研議中，不會只針對取消等待期議題，是全面性檢討健保重要議題。
每月多5千，衛福部擬推「久任津貼」為住宿式長照機構留才；薛瑞元：長照保險制有3大缺點恐增加民眾負擔
衛福部長照司長祝健芳說明，方案針對科班畢業生，若在住宿型機構擔任照服員滿1年，只要再受訓1週，結訓下個月起，每月可在常規薪資外，額外得到5000元「久任津貼」，可連續領4年；另外為讓住宿型機構業者願意招募、提供受訓機會，也將補貼機構相關行政費用。
張鴻仁《政府不敢告訴你的健保危機》：抽菸可以救健保？你沒搞錯
作者以歷任健保局總經理、疾病管制局局長的公衛行政經歷，為台灣的全民健保制度做出全方位的檢查與審視。不僅大膽指陳、針砭健保的長年沉痾，更積極提出多種政策改革選項，逐一分析各種利弊，試圖為台灣醫療體系找到未來的出路。全民健保是否可以永續？就看我們現在的選擇與行動！
