醫護人員
同婚過了，偏見卻沒走的醫療現場：臺大王雅青談「多元性別群體」看病焦慮
同婚已經合法，為何伴侶在醫療決策中仍常缺席？ 因為醫療決定往往被視為「家屬說了算」，醫護人員在面對父母或其他原生家庭成員時，經常感受到來自情感與倫理上的壓力。哪怕患者有預先表達意願，或伴侶具有法律上的身分，也不見得能被完全落實。
解決醫院人力荒，衛福部：公立醫護專業加給最高調升11.5%
護理人力流失嚴重，執業率創五年新低。總統指示健保點值提升應反映於護理人員加薪。衛福部說明，已調升公務人員本俸及專業加給，並提高公立醫院醫事人員專業加給，與其他公務機關一致。相關措施已見成效，公立醫院護理人力回升，離職率下降。
林佳瑋：大罷免失敗柯建銘要負最大責任，民進黨不勒馬，就是全部一起摔下懸崖
我認為，這次726大罷免的投票結果，顯示台灣人民不想再繼續被「抗中保台的口號」情緒勒索和綁架。問題的關鍵在於，各種在基層第一線的相關工作人員，並沒有看到政府投入足夠的資源，來真正強化和完善對抗中共侵略所需的社會韌性。
急診崩壞、醫護出走！病床壅塞問題未解，衛福部網路好感度受波及
全台各大醫院急診室壅塞問題引來網路輿情高度矚目，批評聲浪除了一般網友之外，還有不少聲音發自醫界，其中反諷「是不是因藍白刪預算害的」佔比最高，批評「執政黨只關心大罷免」、「表示中配依親將更消耗醫療資源」則分居二三位。
《醫預法》引入「道歉法」理念，讓醫療人員從「無錯文化」枷鎖中釋放
醫療關係的核心，是信任。然而，這種信任在現代醫療環境中，隨著過度專業化與資訊不對等而日漸勢弱。《醫預法》的設計，正是希望藉由制度化的保障機制，釋放醫療人員的壓力，讓他們能夠以更開放的態度來面對病患的疑問。
法務部擬提高墮胎罰金爭議：討論圍繞「女性身體自主」，卻忽略醫護人員法律風險
一些觀點認為，只要醫護人員遵循《優生保健法》就不會受到《刑法》追究，但這並未全面考量法律體系的複雜性。借鑑加拿大和瑞典推動「人工流產公共化」的經驗，在保障婦女、兒少和障礙者權益之餘，也能醫護人員提供更安全的工作環境和法律保障。
以色列軍隊襲擊加薩清真寺、黎巴嫩多家醫院，聯合國發出警告
以色列空襲加薩一清真寺，造成至少 5 人死亡、20人受傷。另外黎巴嫩至少4家醫院昨天宣布因為以色列的攻擊而被迫停工，有11名護理人員殉職。聯合國官員警告，醫療人員正付出慘重代價。
健保點值保障修法無共識，邱泰源承諾爭取多元財源，一年內讓大家滿意
健保點值偏低改善修法尚無共識，衛福部長邱泰源強調，提升健保點值不是改善醫護工作環境唯一辦法，應透過醫政改革、多元財源介入，並承諾健保改革1年內一定讓大家滿意。
北醫安寧病房護理師在宿舍猝死，家屬控「過勞死」求償732萬二審仍敗訴
家屬認為，女兒在猝死前工作負荷過大，打卡出勤時間之外還有「隱形工時」，還遇到被病患毆打的事件，不過法院認為打人事件與猝死無關，且李姓護理師在猝死前一天工時為10小時8分鐘，同事和室友都沒發現異常，長期也未有過勞狀況。
護理人力受關注，林靜儀：不單是健保問題，將討論醫院薪資制度與人力資源分配
醫界最近高度討論護理人力問題。衛福部次長林靜儀指出，護理人力不單純是健保問題，與醫院調度配置、醫院收入統籌分配、分級醫療等制度也有關。釋出更公開透明的資訊、正視醫療機構管理的文化、與民眾一起面對醫療服務轉型的現實，都是必要的。
護理人力老化是好事嗎？衛福部的「留任見效」背後，是嚴重的崩盤隱憂
「三班護病比」上路後，衛福部宣布護理人員平均年齡提升，顯見資深護理師「留任見效」。然而，若仔細分析不同年齡層的護理師人數，可以發現事實上是新人不願意進入，才導致平均年齡提升。護理職場新血不願進來、中生代留不住、資深離不開，「三班護病比」並未改善血汗的護理職場，衛福部卻像活在平行時空中一樣，用數字遊戲粉飾太平。
《醫療事故預防及爭議處理法》正式上路，雙調委制會有「醫醫相護」的問題嗎？
他建議病家在追究責任前，最好能沉澱情緒，透過調解中的理性對話，多方了解醫療的事實和背景，再決定解決爭議的方式。參加調解前，病家也可以先做好準備，例如先列出醫療過程中覺得有疑慮的地方，讓醫方可以聚焦回應，也可先思考具體訴求或需要，有助於調解方案的討論。
就是不讓你來：英國政府祭出史上最「貴」移民政策，為何讓外籍人士炸鍋？
英國在保守黨執政之後，長期使用調高年薪要求、增加簽證申請門檻的方式，以求降低每年的移民人數，然而至今這個數字仍居高不下。為此，新上任的英國內政大臣提出了六項新政策，進一步提高各項門檻，除了更大幅提高年薪要求，也調漲了移民每年額外的健保保費、禁止移工醫護人員申請依親，但也引發了極大的爭議......
醫護努力搶救病患反而挨告，心寒之餘有法律可以保障自己嗎？
法律並不會讓好心救人的英雄變成賠償者，既然都說是為了救人這樣緊急的事情了，在法律上就會有相關的規定來避免類似情況發生，也就是我們常常聽到的「緊急避難原則」。
【散文】栩栩《肉與灰》：在醫院一物剋一物，鳳梨呢，就得用乖乖來降
我打定主意再不碰任何富於招財寓意的食物。偏偏這世上有些事越平常心越沒你的份，一旦刻意相避，竟反而繞不開。這年頭鳳梨酥儼然國民伴手首選，人情往來，每每攜上一盒。這盒鳳梨酥就這樣擺在值班室桌上，一放好幾日，每回瞥見，內心再度陷入糾結，吃，還是不吃？轉眼看見牆角的乖乖，哎，眾神有知，想必也為難。
醫界憂健保點值剩0.8元、立委促政府保障下限；石崇良：2方向解套疫後衝擊，明年保費不調漲
健保署長石崇良表示，除了牙醫部門總額不受呼吸道疾病影響，其他中醫、西醫基層及醫院部門點值，已提案15日衛生福利部全民健康保險會討論，提請動支總額的其他預算「調節非預期風險及其他非預期政策改變所需經費」 ，這筆補貼大約8億到10億元，額度不足，另外提案動用安全準備金。
【專訪】洪上凱赴加薩前線加入無國界醫師：我們不是英雄，只想縫補世界破洞
洪上凱說，離開加薩那天，他和加薩北部醫院的急診室同事連絡上，這名同事是當地人、3個孩子的媽媽，她不願離開，希望在醫院幫忙到最後。「我問她最擔心什麼，死亡、空襲或食物不足嗎？」意想不到的是，她回答是最怕被世界忘記，擔心大家不再關心以巴衝突後續。
醫療人員上街爭勞權，變裝諷職場「累到變成鬼」，護理人員夜班費補助最快明年1月上路
對於增護理夜班費，台灣醫療工會聯合會理事長趙麟宇說，加護病房、急診室等工作也相當繁重，增夜班費反會造成護理人員彼此矛盾，讓白班人員覺得「難道我做的事情不夠多嗎？」且醫療人員薪資低、勞動條件差，無法報加班、要做評鑑等情況時有所聞，應該全面提升職場待遇。
台灣醫護荒如何解？建議借鏡德國基本法徵召女性服役，是對醫護專業的無情踐踏
在台灣，醫院的護理人員可以說都必須是做專業的評估、發藥、打針與紀錄等工作，護理師的培養需要至少三年加上一年的實習，並且要通過國家考試才能任職。而一年的兵役訓練型的臨床護理，在沒有上理論課程的背景下，匆匆就要上生命的戰場，這樣沒有把關的護理品質，誰要負責？
看《疫起》掀回憶殺：金城武代言的帥氣手機、最夯的數字八卦週刊…這些場景彩蛋你發現了嗎？
《疫起》的背景設定在2000年左右，為了要讓觀眾快速回到過去，在電影中加入許多令人佩服的小細節，像是因角色設定而拿不同款式的手機，菜鳥護理師比較沒錢就拿Nokia 3310，記者有傳中文簡訊的需求就分配給他小海豚手機，導演在安排道具時也有將手機的特性與功能考慮進去很細心。