一例一休
藍綠白同場宣布支持「全民都放勞動節和教師節」，但「七天假」怎麼放仍存爭議
藍綠白立委與全教總同場表示，支持把勞動節與教師節設定為國定假日，並希望從今年開始實施。不過，日前國民黨提出的「恢復七天假」仍存在爭議，就連「該放哪七天」也是討論的焦點。
勞基法40年1：三階段修法落實勞工週休二日法制化，藍委不滿「一例一休」提週休2例修法
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛指出，台灣法規規定，除非天災、事變、突發狀況發生，否則雇主不可以讓勞工在例假日出勤，若訂為週休2例，工時就會少許多彈性。當時修法訂為1例1休其實也是有考慮到實務經驗，因此保留1天休息日給大家彈性運用，讓勞工可以加班，而有輪班的事業單位也可以比較方便處理代班安排，因此一例一休仍有其必要性。
藍委提修勞基法，廢一例一休改週休二日、天災假法制化，賦予勞工拒絕出勤權利
今天是五一勞動節，國民黨立委黃健豪、王育敏、林沛祥等人，今天在立法院國民黨團召開記者會，提案修《勞基法》，廢止現行的一例一休，全面推動週休二日。同時，國民黨也表示，未來將會爭取修法，推動「天災假法制化」，以賦予勞工在天災發生時，可基於安全考量可拒絕出勤的「勞工退避權」。
詹順貴：民進黨堅壁清野只會造成雙輸局面，選後應繼續貫徹「民主大聯盟」理念
賴清德固然打破了台灣民主轉型後每8年政黨輪替的慣性，但也再次回到朝小野大的不利施政局勢，如何藉由擴大社會連結與支持，克服此一施政困境，避免締造民主轉型後首位總統無法成功連任的難堪紀錄，將是賴清德第2項艱鉅的挑戰。
在馬來西亞當社畜比較幸福？一入職便享有8天特休是「基本款」
猶記得在台從事第一份工作的時候，赫然發現合約上註明第一年只有3天特休，我當下不禁懷疑這是不是勞動剝削，因為在馬來西亞，服務年資低於2年者，工作滿12個月就可享有8天的特休；病假的部分，相比台灣扣半薪，馬來西亞法規是保障帶薪病假。
一圖看懂四周、八周、兩周變形工時差異：哪些行業適用？如何排班不違法？
為了符合各行各業的勞動需求，勞動部允許特定企業與產業別，可以使用更寬鬆的變形工時來排班，快來看看2、4、8周的變形工時應該怎麼排，你的工作是否又符合勞動標準吧。
蔡政府在輿論戰場最大的敗筆，就是不懂得用「故事」對抗「故事」
國民黨的韓國瑜跟民眾黨的柯文哲，這兩人不只會說故事，還在故事中融入「實境秀」「偶像培育」之類的嶄新元素。以蔡英文在「一例一休」的政策裡為自己說的故事，對照韓國瑜跟柯文哲說故事的手法，就能看出兩方在「說故事技巧」上的差異。
弔李應元：他真心讚賞、肯定別人，那種善意和溫情，像陽光汨汨流出
不管什麼時間、什麼場合、什麼對象，他真心喜歡他的夥伴們，認可並全力揄揚夥伴的作為，不是場面話、不是耍拉攏，而是真心評價。
【第三勢力投票指南】宗教聯盟 朱武獻：全國1300萬宗教人口，我們才是「最大黨」
2020年總統立委選舉，除了國民兩大黨之外，還有17個「第三勢力」小黨，數量之多讓人眼花撩亂，我們採訪了17黨的不分區第一名候選人，也就是如果該黨「政黨票」超過5%門檻，保證會代表進入立法院的立委，透過他們的關鍵問答，幫助選民投出神聖的一票。
台聯公布不分區名單和10大政見，潘建志列不分區第一名
台聯黨主席表示，4年前，因蔡總統喊救命，導致很多老一輩回去投給民進黨，這次不少支持者認為對台聯「有虧欠」，有信心政黨票可以衝過60萬票。
把人當工廠機器的勞基法，就是勞資關係無法雙贏的真兇
從經濟、從社會、從政治、從法律的角度看本次勞基法修法，都會有特殊目的性，導致特定盲區。試從哲學分析勞資關係的本質，就不只看見爭議內容，而是看出爭議中哪些部分可調解、哪些部分不可調解。
風雨飄渺中定案：圖解107年勞動基準法修法內容
勞基法二次修法後，新制上路許多人都霧裡看花，Workforce勞動力量提出6大修法重點，讓您知道這次的修法改變了什麼，不讓勞工的權益睡著。
連續22小時表決、場內睡成一片：立院三讀通過《勞基法》修正案改了什麼？
經過18小時不斷電的逐條表決，立法院今（10）日上午通過勞基法部分條文修正草案，延長工時、連續上班日數將有條件獲得鬆綁，也將七休一正式送入歷史。上述修正條文於今年3月1日施行。
「勞基法修惡」悲劇背後，隱含開啟未來新政局的曙光
《勞基法》修法這場悲劇的背後，似乎預告了在未來圍繞著勞權等議題的左、右板塊，有可能取代長期定義台灣政治版圖的統、獨板塊。但這樣的演變是否會成真，還是要看2018年底縣市長選舉的考驗結果如何。
黃國昌「燒聲」好笑嗎？民進黨就想讓你認為時代力量在做秀
時代力量凱道靜坐時，蔡英文畫下了史上最大的禁制區，這樣的「隔離」作法，其實為的就是避免時力被聽到、論述被理解，以免選民在思考的過程中動搖了對民進黨的核心價值，營造「作秀」氛圍的目的好處，只要想想理性中立的民眾路邊看到兩個人在吵架就知道了，他會有心情搞清楚誰對誰錯嗎？
為何勞動部與民進黨的勞基法民調差這麼多？談何謂「引導式民調」
最近勞基法修法爭議沸沸湯湯，到底人們支持修法的程度為何？為什麼勞動部做的調查跟民進黨自己做的調查，結果南轅北轍？本文雖然有點長，但可以幫助讀者了解現在民意對勞基法修正案的看法，以及學習如何解讀民調。
「為我們受難」的精神感動了勞工，但時力的目標不該只是最大在野黨
時代力量立委在凱道靜坐禁食的行為感動了無數勞工，也證明了自己不是民進黨，但時代力量的下一步應該明確定義要取代國民黨成為最大在野黨，或是往執政之路邁進，競合之間又不侵犯到「本土化｣的沉重帽壓力，分寸拿捏十分重要。
