陳立武務實帶領英特爾轉型　華人管理文化變革組織

（中央社）英特爾執行長陳立武抵台，是COMPUTEX科技大咖之一。不同於部分科技領袖擁有鮮明光環，他在業界以低調務實著稱。他上任14個月，英特爾股價累計漲幅逾340%。在員工眼中，他不輕易把話說滿，以華人企業式的紀律重塑組織文化。

台北國際電腦展（COMPUTEX）將於2日盛大登場，英特爾（Intel）執行長陳立武親自訪台發表主題演講。AI代理時代下，推論需求增加，使中央處理器（CPU）角色重新受到重視，這對長期以CPU見長、卻在AI浪潮中一度失速的英特爾來說，是重返舞台的一個重要機會。

對陳立武而言，今年COMPUTEX也是他自去年3月接掌英特爾後，向台灣供應鏈展現「下一個運算世代願景」的關鍵場合。他的演說、他與台灣供應鏈、尤其台積電的互動，備受關注。

與英特爾前執行長季辛格（Pat Gelsinger）大舉投資、積極創新的風格不同；馬來西亞出生的陳立武在矽谷以低調務實著稱。他在上任後的7月，於一封給員工的公開信中承認，英特爾過去幾年「投資太多、太早，卻沒有足夠需求支撐」。

他並強調，「未來產能擴張要與客戶需求保持一致」。

內部員工告訴記者，陳立武的做法，比較接近台積電的客戶導向文化。

對內講究紀律效率　不讓外界摸清手上的牌

「他也把一些華人企業文化帶進了公司」，員工說，陳立武不只把謙虛（be humble）掛在嘴邊，他行事內斂、相對保守，「會先精進自己手上的牌……即便握有一手好牌，他也只會說進度走在正軌上（on track），不說大話，也不會完全掀出底牌」。

令員工最有感的是管理方式的改變，他上任做的第一件事是取消居家上班政策，規定每週要進公司4天，如果沒達到要求就會被炒魷魚，「即便再優秀的員工也不例外」。

《路透社》曾報導，陳立武扁平化領導架構，讓資料中心、AI與PC晶片等核心業務直接向他回報，並在內部備忘錄中指出，官僚流程與組織複雜度拖慢了創新。

員工說，一般工程師與陳立武之間的管理層級已較過去少了至少2層。現在跨部門協調也更加迅速，「一碰到問題，會有人立刻幫你向其他部門搬救兵」，讓團隊在一定時間內解決問題。

就在陳立武試圖重塑英特爾組織文化之際，來自華府的質疑一度浮上檯面。

美國總統川普（Donald Trump）去年8月指稱他因中國商務關係存在利益衝突，要求他辭職；但兩人會面後，局勢迅速反轉，美國政府轉而承諾投入數十億美元，取得公司近10%股權。

陳立武事後也發出內部信件安穩軍心，強調美國政府「對英特爾深具信心」。

川普政府此舉也被視為向企業界釋出訊號：英特爾仍是美國半導體戰略中不可取代的一環。

爭取政府與客戶信任　晶圓代工服務業務擴增

對於季辛格時代押注的Intel 18A製程，陳立武接手後持續推進。

今年1月，美國消費性電子展CES期間，英特爾發表代號Panther Lake的Core Ultra Series 3處理器。英特爾表示，這是第一個採用18A製程的產品，系列晶片已進入量產。

《路透社》5月報導，特斯拉（Tesla）計劃在TeraFab專案中採用英特爾14A製程生產晶片。《華爾街日報》隨後也指出，英特爾已與蘋果公司（Apple）達成初步代工協議，將為部分蘋果裝置晶片代工。

知情人士以不具名方式表示，「英特爾晶圓代工服務業務量變很大……正在擴增」。

一直以來，英特爾與台積電、輝達的競合關係微妙。資歷深厚、產業人脈廣泛的陳立武，也展現老練與圓融。

去年11月20日，美國半導體產業協會（SIA）在矽谷舉行羅伯特諾伊斯獎（Robert N. Noyce Award）頒獎晚宴。在這個象徵重要榮譽的場合，滿場企業高層與產業代表齊聚。陳立武穿梭人群中，與業界人士熱絡寒暄。

看見台積電前董事長劉德音，陳立武主動上前握手，兩人相互拍肩、閒聊片刻，流露出熟人之間的自然互動。當晚，陳立武與台積電董事長魏哲家共坐同桌VIP桌。台上，半導體界高層除了為產業再度成為核心而振奮，也就如何合作以克服大環境的挑戰進行對話。

英特爾的轉型與挑戰仍有路要走。晶圓代工業務Intel Foundry第一季仍出現虧損；市場仍在觀察的關鍵問題包括：18A製程能否穩定放量、良率能否持續提升、外部客戶能否從投片變成長期訂單，以及供應鏈與產能能否跟上先進製程的擴張。

陳立武已抵達台灣。這位半導體產業老將深知，英特爾若要重返核心舞台，光靠美國製造的戰略支持並不夠，更必須深化與台灣供應鏈的合作。

台北國際電腦展英特爾SK巨頭抵台　台美韓AI競合聯盟成形

（中央社）COMPUTEX盛會本週將盛大登場，台灣再度成為全球焦點。除英特爾（Intel）執行長陳立武親自來台發表主題演講，並可能與台積電董事長暨總裁魏哲家見面外，傳出韓國SK集團會長崔泰源等韓國重要企業高層也將飛抵台灣，參加輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳6月1日在台灣舉辦的韓國夥伴晚宴。

2026年台北國際電腦展（COMPUTEX）將於6月2日登場，外貿協會表示，高通、英特爾等4家公司執行長（CEO）及近30家企業高階主管將發表演講，與會公司市值規模超過10兆美元（約新台幣314兆元）聚焦AI運算、機器人&智慧移動、次世代科技3大主題，完整涵蓋AI生態系。

以往外界將輝達與英特爾視為資料中心與晶片市場的宿敵，不過黃仁勳在29日罕見力挺英特爾，強調雙方擁有「很棒的合作夥伴關係」（great partnership）。

不僅是英特爾，專家指出，在人工智慧AI晶片與高頻寬記憶體（HBM）高度綑綁趨勢下，台韓產業也走向新型態的競合關係；台、美、韓三方在先進封裝、晶圓代工與記憶體三大支柱間，形成相互牽制又互不可缺的生態依存。

台灣經濟研究院產經資料庫總監劉佩真接受《中央社》記者訪問分析，在AI浪潮爆發下，英特爾和台積電之間已不是以往的「王者爭霸」，而是逐漸走向在競爭中尋求生存、合作中堆疊價值的共生狀態。

從競合角度觀察，劉佩真指出，英特爾持續推動晶圓代工事業轉型計畫，也試圖在先進製程領域與台積電一較高下，藉此重塑半導體產業在美國製造版圖，不過從市場和技術現實考量，不論是高效能AI晶片或是關鍵處理器（CPU）模組，英特爾短期內仍高度仰賴台積電無懈可擊的良率和先進封裝技術等先進製程，確保產品競爭力。

劉佩真表示，英特爾既是台積電在晶圓代工的潛在對手，又是台積電的重量級客戶之一，這樣的矛盾身分下，預期陳立武採取務實且靈活的領導風格，轉化成更講求實務的商業互利。

同時，劉佩真也說，英特爾和台積電都意識到，在AI算力需求迎接爆發式成長的時代，與其陷入交戰死活的消耗戰，不如共同做大市場大餅，才能達到雙方利益極大化目標。

另外，韓國產業界高度重視在台灣舉行的COMPUTEX，韓國媒體曾披露，三星電子會長李在鎔先於5月21日來台，拜會晶片設計大廠聯發科執行長蔡力行，商討雙方合作事宜，消息震驚產業界。據了解，李在鎔此行也低調拜訪其他台灣重量級半導體大廠以及電子代工服務大廠。

不僅如此，多家韓國重量級企業代表將來台參加COMPUTEX，輝達也將於6月1日在台北舉行晚宴，宴請來台韓國企業代表，其中記憶體大廠SK海力士（SK Hynix）母公司-SK集團會長崔泰源將親自來台；輝達這場晚宴由黃仁勳親自主辦，除SK海力士外，也將邀請三星電子、現代汽車集團（Hyundai Motor Group）、LG電子（LG Electronics）、斗山集團、Naver等高層代表出席。

劉佩真表示，韓國三星電子、SK海力士以及現代、LG等巨頭密集來台互動，反映出在當前HBM記憶體與AI晶片高度綑綁的趨勢下，台韓產業已從過去的絕對競爭，走向新型態的競合關係。她分析，韓國大廠積極爭取與台灣IC設計大廠、系統代工廠以及台積電生態系的緊密串聯，目的在確保自家記憶體產品，能被完美整合進主流的AI伺服器架構中，避免在輝達引領的算力洪流中面臨邊緣化。

劉佩真認為，這場跨國產業大咖的雙向奔赴，證明AI時代的競賽已不再單打獨鬥，而是全面升級為供應鏈效率、材料整合與算力平台間的跨國聯盟體系對決。

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責任編輯：翁世航
核稿編輯：馮冠維