AI時代，真正有價值的是什麼？

這一段時間我一直在思考，當AI成為所有人都在討論的事情，下一個時代的價值來源是什麼？在動盪的這個時代，大家也都不約而同在問，接下來的潮流或方向是什麼？似乎除了AI以外，我們看不到其他的東西。 但如果觀察LVMH集團，會看到截然不同的視角。近期，在Luxury項目之外，他們也開始投入在飲食保

霸凌入法，完全翻轉企業高層主管課程的底層邏輯

前陣子和一位企業總經理聊天，他一開口就跟我訴苦：「老師，我們公司最近出現不少霸凌申訴案件，其實我們辦了很多年主管的管理課程，只是很多主管不那麼想來，就是來了也只是聽聽。課後滿意度不差，但回到現場還是用老方法帶人。 遇到同仁不配合，就覺得年輕人難搞，用傳統的方式出手解決，就被同仁申訴為霸凌。

財神爺來敲門，你卻打電話報警抓走他

9月5日，我參加了遠見・天下文化事業群創辦人高希均教授的追思會，看到他一生「書生報國」的情操，致力推展知識的重要性。這讓我發現，知識真的可以改變我們的一生。 記得有一次，我在事業群的人文空間跟他聊天並請教他：「餐廳架上擺那麼多新書，難道不怕客人順手把書偷走嗎？」高教授回答我，如果有人願意把

AI重塑軟體業，裁員省成本恐埋人才斷層風險

AI模型以驚人的速度推陳出新，AI軟體工具、AI代理人協作系統的運用也遍及各行各業，百工百業皆準備導入AI，AI產業化已蔚為風氣。不過，企業運用AI時，面對的挑戰除了必須認知伴隨而來的資安風險，也要注意如何重新配置人力與工作，建立人與AI代理人協作模式。 軟體公司利用AI工具可以提升系統開

慈墨長相伴：閱讀的詩意流失了，文明會如何？

週末山居，屋子三層樓，眺遠山，觀蓮池，聽蛙鳴，但依依不捨的是樓梯。創新講談  轉折上下的梯，中間夾著書架，三層樓高，從一樓到三樓。上樓下樓，就走過一整面書牆。腳步因此會慢，眼睛也會慢，心裡總是會歡喜。 淨兒把書分類得好，哪類書落在哪一段書架上，清清楚楚。所以走這道樓梯，

美國經濟的「紙牌屋」：當AI狂歡撞上華許的鷹派枷鎖

拆解當下美國經濟的成長引擎，會發現它並非多點開花，而是高度依賴一條精密傳導的鏈條。 首先是AI基礎建設的狂飆。2026年第一季，AI相關投資對實質GDP年化季增率的貢獻高達0.75個百分點，私人消費帶動僅0.37個百分點。剔除AI貢獻，美國GDP增量近乎歸零。科技巨頭持續大規模資本支出，全

走出AI生存焦慮，用思辨活出自我

AI技術正深刻改變著人們學習、溝通和生活方式。現在不只是年輕人焦慮，連他們的父母也焦慮，因為過去很多被認為是鐵飯碗的工作，現在被AI取代了，而年輕人因為AI什麼都替你做了，找不到自己存在的價值，也焦慮了。 很多人不懂為什麼退休後容易得憂鬱症，這是因為工作是我們定義自己的條件，沒有了工作就沒

文革後期的中國

上回說到1974年我在中國拍的第一卷膠卷，這回接著聊剩下的20卷。那是我頭一回踏上中國大陸的土地，28天的旅程裡，我一路走過北京、瀋陽、南京、蘇州、上海，那個年代，那些城市的模樣，就這樣靜靜地留在了底片上。 照片自己會說話，文革尾聲的中國是什麼光景，一看便知。大學生知識青年上山下鄉，197

讓醫師傳承有價，「養成」成本別忽略

近來，醫師薪資待遇成為社會關注話題。個別高薪數字背後，各有院所條件、科別特性、工作量與獎酬制度，未必能代表整體醫師待遇。真正值得討論的是：醫療勞動中，有幾項重要成本長期未被合理計價。很多在勞基法保障範圍已落實，在唯一正面表列被排除的主治醫師群體，還是遙不可及的理想。首先是時間價值。夜間、假日等非典型

借鏡日本J-REITs！台灣基金型REITs如何走出下一步

近年政府積極推動亞資中心政策，不動產投資信託 （REITs）制度的改革成為主要重點。金管會規劃修正《證券投資信託及顧問法》，開放基金型REITs，希望能活絡國內不動產證券化市場。相關法案已在立法院審查，期待年底前能修法通過。在此改革前夕，日本不動產投資信託（J-REITs）市場的發展經驗可作為台灣的