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「平均薪資上漲」無感?多數上班族月領3萬怕被AI取代…創業家提醒:先做3件事要緊

最新統計顯示,雖然台灣受僱員工的平均薪資年增2.6%,但中位數僅為3萬9220元,近70%員工的薪水低於平均。 示意圖/Shutterstock
最新統計顯示,雖然台灣受僱員工的平均薪資年增2.6%,但中位數僅為3萬9220元,近70%員工的薪水低於平均。 示意圖/Shutterstock

AI重點

文章重點整理:

  • 重點一:平均薪資上升不代表多數上班族真的有感。
  • 重點二:中位數薪資僅3萬9220元,反映多數人真實收入。
  • 重點三:面對低薪與AI衝擊,先提升能力與第二專長。

5/11日主計總處公布最新薪資統計,3月份全體受僱員工經常性薪資平均數年增2.6%,如果把加班費、獎金等非經常性薪資也算進去,總薪資年增幅度來到4.4%,是16年來同月最大增幅。

乍看之下,好像台灣薪資真的有明顯成長,但我認為這組數字真正該看的不是平均薪資,而是中位數。

根據主計總處統計,3月份受僱員工經常性薪資平均數是4萬8768元,加上非經常性薪資後是5萬7509元,可是同一時間,經常性薪資中位數只有3萬9220元。而且有將近70%的受僱者薪資低於平均薪資。

這代表什麼?

代表有一半的受僱員工,月薪不到3萬9220元,講白了,台灣很多上班族 每個月真正穩定拿到手的薪水,大概就是三萬多到四萬出頭,這才是多數人生活的現實。

平均薪資會被高薪族群拉高,科技業、金融業、高階主管、有分紅獎金的人,他們的薪資一高,平均數就會變漂亮,但這不代表多數上班族真的有感。

所以當政府公布平均薪資上漲,很多人聽了沒感覺,原因就在這裡,我覺得最大的問題不是薪資沒漲,而是物價漲得比很多人的薪資更有感。

圖/486的大丈夫週記
圖/486的大丈夫週記

一個月領3萬9220元的人,在台北、新北、桃園、新竹這些地方生活的壓力非常大,房租一扣,可能就少掉一萬多,吃飯、交通、手機、網路、水電、保險、家用再扣一扣,幾乎沒剩多少,如果還有小孩、車貸、房貸、孝親費、或是家裡有人生病,那真的會很辛苦。

這也是為什麼很多人看到薪資統計會火大的原因吧我想。

真正健康的薪資成長,應該是中位數明顯上升,基層薪資也跟著往上,服務業、傳產、行政、零售、餐飲這些人也能感受到生活變輕鬆,否則數字再漂亮,也只是帳面好看。

但話講回來,抱怨物價、抱怨薪資,這些都可以理解,可是日子還是要過,人生也不能只停在抱怨。

我會真心建議收入比較中低的朋友,第一件事不是急著投資,也不是急著買股票,更不是去碰什麼高風險的東西,第一件事,是先想辦法讓自己變得更值錢

這句話聽起來很殘酷,但這就是現實。老闆付薪水,不是因為你很辛苦,而是你能不能替公司解決問題,你能解決越大的問題,你的薪水才有機會往上走。

•如果你現在做的是行政工作,那你能不能學會整理數據、做報表、寫簡報、協助主管做決策?

•如果你是在門市或服務業,那你能不能比別人更懂產品、更會銷售、更會處理客訴?

•如果你是在餐飲業,那你能不能從只會出餐,慢慢變成會控成本、會排班、會帶人、會管理現場?

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很多人薪水卡住,不是因為他不努力,而是因為他的努力沒有變成市場願意付錢的能力,這點很重要,努力本身不一定會加薪,有價值的努力才會。

再來,我也建議大家一定要培養第二專長,現在這個時代,不能只靠單一技能吃一輩子,你可以學剪影片、學AI 工具、學文案、學業務、學簡報、學基本財務、學英文、學電商操作,甚至學怎麼把一件事情講清楚。

圖/486的大丈夫週記
圖/486的大丈夫週記

不要小看這些能力,很多人工作十幾年,最大的問題不是年紀變大,而是能力沒有升級,結果年資增加了,薪水卻沒有明顯增加,最後就會卡在原地。

我自己當老闆這麼多年,看人其實很清楚,公司最願意加薪的人,不一定是最會抱怨的人,也不一定是最會加班的人,而是那種交代一件事,他能做到位;給他一個問題,他能想辦法解決;公司有狀況,他不是只會說「這不是我的事」,而是願意多往前一步的人

這種人,公司一定會看見;如果公司看不見,那你有能力之後,也有資格換到更好的地方,但前提是,你自己真的要有東西。

圖/486的大丈夫週記
圖/486的大丈夫週記

另外,收入比較不高的朋友,更要避免一件事,就是用消費來安慰自己。

我知道壓力很大,所以很多人會想說,反正買不起房,反正存不了多少,那我乾脆吃好一點、買好一點、刷卡分期,讓自己爽一下,這種心情我懂,但這會讓你更難翻身。

越是收入有限,越要把錢花在能讓自己變強的地方,課程、工具、證照、技能、健康,這些才是比較值得的花費,不是叫大家過苦行僧生活,而是要分清楚,什麼是讓你暫時開心,什麼是讓你未來變強。

現在這個時代很殘酷,但也不是完全沒有機會,AI出來之後,很多工作會被改變,但也讓很多普通人有機會放大自己的能力。

以前你不會寫文案、不會做圖、不會剪影片、不會整理資料,可能要靠很多人幫忙。現在你只要願意學,很多工具都可以幫你把能力補起來。

所以真正可怕的不是AI取代你;真正可怕的是,別人會用AI,你不會。

最後我想講一句比較實在的話,薪水低,不一定是你的錯,整個產業結構、物價、房價、薪資分配,這些問題都是真的存在。

但人生不能只等政府幫你,也不能只等公司良心發現,能爭取的要爭取、能學的要學、能改變的要改變,不要讓自己一直停在低薪的位置。

這個社會很現實,你的薪水不是靠同情上去的,是靠能力、價值、選擇跟機會慢慢墊上去的。物價不會等你、房價不會等你、時代也不會等你,所以我們能做的,就是讓自己不要原地不動,薪水可以暫時不高,但能力不能一直不長。

精華 FAQ

  • 因為平均數會被高薪族群拉高,科技業、金融業與主管分紅都會讓數字變漂亮,但中位數才更能反映大多數受僱者的真實月薪與生活壓力。

  • 作者認為最重要的是先讓自己變得更值錢,也就是提升能解決問題的能力,讓工作成果變成市場願意付費的價值,而不是先忙著投資或消費。

  • 文章建議培養第二專長,例如AI工具、剪片、文案、簡報、英文或電商操作,並把錢花在課程、工具、證照與健康上,讓自己持續升級。

本文轉載自《486的大丈夫週記》,原文為:平均薪資根本騙人,真實中位數只有3萬9!想翻身加薪,AI時代你得先做好這件事

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