Fundación Adecco

🎓 Para el futuro perfecto necesitas: talento, una beca, apoyo y formación. En Fundación Adecco trabajamos para que más estudiantes con discapacidad puedan desarrollar todo su potencial. A través de nuestras Becas Fundación Adecco, ofrecemos apoyo económico y acompañamiento a estudiantes de FP, grado y máster para impulsar su crecimiento académico y profesional. 📅 Convocatoria abierta hasta el 30 de septiembre. Puede solicitarla aquí: https://lnkd.in/eZ9VU2wD #Becas2026 #EducaciónInclusiva #Inclusión #Diversidad #Talento

¿Qué significa realmente incluir? En nuestro calendario “¡Dale la vuelta a la inclusión!”, Carlos Barranco comparte una reflexión que nos interpela a todos: cuando tratamos a una persona de forma diferente por aquello que la hace distinta, estamos levantando barreras. Y entonces surge una pregunta: ¿qué es realmente "normal"? La inclusión no se construye con discursos, sino con hechos. Requiere pasar de las intenciones a la acción, revisar nuestros procesos, eliminar barreras —también las digitales— y crear entornos en los que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. 👉 Descubre más sobre la exclusión digital en nuestro blog https://lnkd.in/eGqqT-7D

💬 Francisco Tomás Mesonero Fdez de Córdoba: «España no puede afrontar la falta de relevo generacional dando la espalda al talento sénior» La última EPA deja una cifra inédita: por primera vez, más de cinco millones de personas mayores de 55 años están ocupadas en España. Este dato confirma el envejecimiento del mercado laboral y anticipa un desafío de gran magnitud: en los próximos años se jubilará una parte muy importante de la fuerza laboral, sin que exista un relevo generacional suficiente para cubrir todas estas salidas. En esta entrevista, Francisco Tomás Mesonero Fdez de Córdoba, director general de la Fundación Adecco, analiza las claves para afrontar este reto: 🔹 Combatir el edadismo y apostar firmemente por el talento sénior. 🔹 Activar a las personas que todavía encuentran barreras para acceder al empleo, como aquellas con discapacidad. 🔹 Impulsar una política migratoria ordenada y conectada con las necesidades de las empresas. 🔹 Reforzar la formación y la adecuación de competencias. 🔹 Aprovechar la inteligencia artificial como palanca de productividad. 🔹 Preparar a las empresas para gestionar plantillas cada vez más diversas e intergeneracionales. Como señala Mesonero, el riesgo no está en que el mercado laboral envejezca, sino en que no nos preparemos para esta transformación. Lee la entrevista completa 👉 https://lnkd.in/dfUrT6-Y

Este verano, una vacante puede ser mucho más que una contratación. Para muchas personas con mayores dificultades de acceso al empleo, supone una oportunidad para adquirir experiencia, recuperar la confianza y demostrar todo su talento. En Fundación Adecco conectamos a las empresas con profesionales que están preparados para aportar valor, al tiempo que impulsamos entornos laborales más inclusivos. Si este verano necesitas reforzar tu equipo, cuenta con nosotros💙 https://lnkd.in/e7wm4rir #InclusiónLaboral #TalentoSinEtiquetas #Empleo #Verano

📢 La legislación evoluciona cuando la sociedad avanza. La reciente reforma de la Ley de Discapacidad y la Ley de Dependencia busca avanzar hacia una sociedad más inclusiva, reforzando derechos, mejorando el acceso a apoyos y facilitando una mayor autonomía para las personas con discapacidad y en situación de dependencia. Pero, ¿qué cambia exactamente? ¿Cómo pueden afectar estas novedades a las personas beneficiarias, sus familias y su entorno? Desde la Fundación Adecco hemos analizado los principales cambios de esta actualización para ayudarte a comprender de forma clara y práctica sus implicaciones y oportunidades. 📖 Te invitamos a descubrir todas las claves en nuestro último artículo: 👉 https://lnkd.in/euy8Ckbx Recuerda que conocer nuestros derechos es el primer paso para ejercerlos y avanzar hacia una sociedad más inclusiva. #FundaciónAdecco #Discapacidad #Dependencia #Inclusión #DerechosSociales #Accesibilidad #Diversidad #IgualdadDeOportunidades #ImpactoSocial

🍳 La salsa de la oportunidad, con ingredientes como: autoestima, apoyo y una beca. En Fundación Adecco trabajamos para que más jóvenes con discapacidad puedan acceder a las oportunidades que merecen. A través de nuestras Becas, apoyamos a estudiantes de FP, grado y máster con recursos y acompañamiento para impulsar su desarrollo académico y profesional. Porque cuando el talento encuentra apoyo, el futuro está mucho más cerca. 📅 Convocatoria abierta hasta el 30 de septiembre. Solicitala aquí: https://lnkd.in/eZ9VU2wD #Becas2026 #EducaciónInclusiva #Inclusión #Diversidad #Talento

🤖♿¿Amenaza u oportunidad? Así perciben la IA las personas con discapacidad. Los datos del informe Tecnología y Discapacidad 2026 de nuestro Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo, con el apoyo de Keysight Technologies, reflejan que la inteligencia artificial se percibe cada vez más como una oportunidad para la inclusión laboral: el 60,2% de las personas con discapacidad considera que puede mejorar su empleabilidad. Además, el 93,6% afirma que la tecnología facilita la búsqueda de empleo y el 94,8% considera que contribuye a una mayor autonomía en su día a día. Como señala nuestro director general, Francisco Tomás Mesonero Fdez de Córdoba,"La automatización no debe interpretarse automáticamente como desaparición del empleo, sino como una transformación de tareas, procesos y competencias. La clave es que nadie se quede atrás en esa transición" 📖 Descubre el informe completo en nuestra web: https://lnkd.in/erAnwuKB #Tecnología #Discapacidad #Empleo #IA #Inclusión

👉 Los verdaderos enemigos del empleo son las barreras que dificultan el acceso a oportunidades laborales reales: • Desempleo de larga duración. • Discriminación. • Falta de oportunidades y de empleabilidad. Hoy, 12,7 millones de personas en España están en riesgo de exclusión social y baja intensidad de empleo, una realidad que impacta directamente en millones de familias. La inclusión laboral no es únicamente un reto social. También es una oportunidad para construir organizaciones más diversas, competitivas y sostenibles. Cuando eliminamos barreras y ampliamos oportunidades, ganan las personas, las empresas y la sociedad en su conjunto. 🤝 Sigamos trabajando para que el talento sea siempre el protagonista. Descubre más en: https://lnkd.in/erJ9TimB #EmpleoParaTodasLasPersonas #InclusiónLaboral #ImpactoSocial #TalentoSinEtiquetas #FundaciónAdecco

🎓🍳 El futuro perfecto está a tu alcance. La Fundación Adecco lanza la IX convocatoria de Becas con un presupuesto total de 300.000 euros. Nuestras becas ayudan a jóvenes con discapacidad con recursos económicos y acompañamiento, impulsando su desarrollo académico y profesional. Si estás estudiando un grado, máster o FP no dejes pasar esta oportunidad. Reducir la brecha educativa es clave para construir una sociedad más equitativa. 📅 Convocatoria abierta hasta el 30 de septiembre. Solicitala aquí: https://lnkd.in/eZ9VU2wD #Becas2026 #Inclusión #Talento

👏 Finalizamos una nueva edición del Campamento por el Empleo para mujeres en riesgo de exclusión social. Durante una semana, 15 participantes del Programa Mujer de Madrid han reforzado sus competencias para afrontar con más herramientas y confianza su acceso al mercado laboral. A través de talleres sobre inteligencia artificial aplicada a la búsqueda de empleo, diseño y mejora del CV, entrevistas de selección, finanzas personales, documentación laboral y atención al cliente, entre otros, han podido impulsar su empleabilidad y preparar su próximo paso profesional. Como cada año, el campamento también ha facilitado la conciliación durante el verano, ofreciendo actividades de ocio y educativas para 25 niños y niñas mientras sus madres asistían a las sesiones. 🫶 Gracias a las empresas colaboradoras y a las personas voluntarias que han hecho posible esta octava edición. Juntos seguimos creando oportunidades de empleo para quienes más lo necesitan. ROADIS, Aqualia, TK Elevator, LVMH, Saint-Gobain, (Next-Bank) Crédit Agricole next bank (Suisse) SA, Esprinet Ibérica, ThetaRay, Women in Banking Spain y SGS #Empleoparatodas