Hubert Burda Media

Wenn Leidenschaft zum Beruf wird. 🧁 Johanna arbeitet als Online Editor & Producer Food bei einfachbacken.de. Rezepte entwickeln, in der Küche testen und vor der Kamera präsentieren – all das gehört zu ihrem Arbeitsalltag. Sie erzählt uns:  👉 Was man als Online Editor & Producer Food bei einfachbacken.de macht   👉 Welche Ausbildung für so einen Beruf hilfreich ist   👉 Was das Verrückteste war, das sie bei Burda erlebt hat Johannas Antworten erfahrt ihr im Video. 🤗 💭 Was macht für euch einen Traumjob aus?  

Der erste Burda Corporate Influencer Lunch ist Geschichte – und was für eine 🔥 Initiiert von Hanna, Julia und Tamara entstand die Idee, Corporate Influencer:innen, Programmverantwortliche und alle, die sich für das Thema begeistern, an einen Tisch bringen.  Nicht nur intern bei Burda, sondern offen für alle, die sich gerne über dieses Thema austauschen wollen.  Das Interesse war von Anfang an groß - ein deutliches Zeichen dafür, wie relevant das Thema aktuell für Unternehmen und Mitarbeitende ist. Letzten Mittwoch war es dann so weit: In unserer BurdaBar kamen die Teilnehmer:innen aus ganz unterschiedlichen Unternehmen und Branchen zusammen. Bei Pasta und guten Gesprächen ging es um genau die Themen, die alle beschäftigen:     ➡️ Wie baut man als Corporate Influencer:in Sichtbarkeit auf?  ➡️ Wie laufen die CI-Programme bei anderen Unternehmen?   ➡️ Wie profitieren Unternehmen und Mitarbeitende gleichermaßen davon?    Besonders schön war zu sehen, wie schnell aus ersten Gesprächen ein echter Austausch entstand. Viele der Teilnehmenden haben sich zum ersten Mal getroffen, Erfahrungen geteilt, voneinander gelernt und Kontakte geknüpft, die sonst vermutlich nie entstanden wären.  Danke an alle, die dabei waren und den Tag so besonders gemacht haben. Für uns steht fest: Das war erst der Anfang.  Was denkt ihr? Sollte es bald wieder einen Corporate Influencer Lunch bei Burda geben? 👇 📸 Laura Dicke

So sieht eine Win-Win-Situation aus. 👇 Mehrere Azubis haben ihre Ausbildung bei Burda erfolgreich abgeschlossen und bleiben uns auch darüber hinaus erhalten. 🥳  Damit haben wir unser Ziel erreicht: jungen Talenten nicht nur einen guten Einstieg ins Berufsleben zu geben, sondern ihnen auch echte Perspektiven zu bieten. 💪 Ausbildung bedeutet für uns mehr als fachliches Lernen. Sie ist eine Chance, Verantwortung zu übernehmen, Potenziale zu entfalten und Schritt für Schritt in eine Rolle hineinzuwachsen. Umso mehr freut es uns, wenn aus Auszubildenden feste Kolleg:innen werden, die ihre Erfahrungen, Ideen und ihr Wissen langfristig bei Burda einbringen.    👉 Wir haben unsere Absolvent:innen gefragt, was sie aus ihren Ausbildungen am meisten mitgenommen haben – ihre Antworten lest ihr auf unserem Blog: https://lnkd.in/eZWzJhEf 💭 Was macht für euch gute Ausbildung im Unternehmen aus?  

Kennt ihr unsere Corporate Influencer schon? 👀 Vor genau 100 Tagen sind wir mit unserem Corporate Influencer Programm neu gestartet – gemeinsam mit 23 Kolleg:innen, die sich darauf eingelassen haben, hier auf LinkedIn Einblicke in ihren Arbeitsalltag zu geben, persönliche Gedanken zu teilen und über die Themen zu sprechen, die sie gerade bewegen. Wer selbst regelmäßig postet, weiß: Das ist alles andere als selbstverständlich. Hinter jedem Beitrag steckt viel Zeit, um Gedanken zu sortieren, die richtigen Worte zu finden und manchmal auch ein bisschen Mut, am Ende auf „Posten“ zu klicken. Umso schöner ist es zu sehen, was in den vergangenen 100 Tagen entstanden ist: 202 Beiträge, 731.633 Impressions und über 489.821 erreichte Menschen. Vor allem aber viele spannende Perspektiven auf das, was unsere Kolleg:innen jeden Tag #insideburda bewegt. Die Themen könnten unterschiedlicher kaum sein: 📌 KI, Innovation & Risk Jan-Philip Gärtner, Peter Kasza und Gildas Lepennetier geben Einblicke in Zukunftsthemen. 📰 Redaktionen Kristin Suhr, Jacqueline Lürken, Alessandra Kuschel, Bianka Morgen, Annette Haslböck, Lara Teichmanis, Alexandra Sophie Link, und Thomas Wegner nehmen euch mit hinter die Kulissen des journalistischen Alltags. 📱 Produkte & Marken Christina Dreher, Dennis Börschig, Miriam Feurer, Teslime Göcmen, Lena Moritz, Désirée Mai, Giulia Popolizio, Lea Wieditz, Verena Weschke und Nina Hammer zeigen, woran sie arbeiten und was unsere Produkte ausmacht. 💙 Stiftungsarbeit Sabine Kamrath, Julia Pajak und Amelie Knaus geben Einblicke in die Arbeit der Tribute to Bambi Stiftung und zeigen, wie gesellschaftliches Engagement bei Burda gelebt wird. 🌱 Nachhaltigkeit Steffen Ketterer berichtet über unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten. 🚀 Karriere Jonas Korhummel zeigt, wie der Berufsalltag für Berufseinsteiger aussieht und welche Themen die junge Generation aktuell bewegen. Ein riesiges Dankeschön an jede und jeden Einzelnen von euch, die in den vergangenen 100 Tagen ihre Erfahrungen, ihr Wissen und ihre Perspektiven mit der LinkedIn-Community geteilt haben. 💙 Und genauso an Hanna Hieronymus, MBA, Julia Koch und Tamara Schwenk, die das Programm mit viel Herzblut aufgebaut haben und unsere Corporate Influencer immer mit neuen Impulsen begleiten. Wir freuen uns auf viele weitere Geschichten, Perspektiven und Einblicke! 👉 Was interessiert euch am meisten, wenn ihr Corporate Influencer folgt? Schreibt es uns in die Kommentare!  

125 Menschen, die 10, 20, 25, 30 oder 40 Jahre bei Burda sind. 🎉  Im Rahmen der Jubiläumsfeiern in München und Offenburg haben wir mit einigen von ihnen gesprochen.   Doch Zahlen wie diese wirken zunächst abstrakt. Bis man die Geschichten der Menschen dahinter hört. Denn für viele dieser Mitarbeitenden ist Burda längst mehr als nur ein Arbeitgeber.     💐Ute Geisenberger ist seit 40 Jahren dabei und beschreibt Burda als fairen und zuverlässigen Arbeitgeber, bei dem sie immer das Gesamtpaket aus Familie und Beruf schätzen konnte. Sie erzählt auch von einer Begegnung mit unserem Verleger, bei der sie einfach zu ihm rüberging und sagte: "Liebe Grüße aus Fessenbach!". Er unterbrach sein Gespräch, kam auf sie zu, und die beiden redeten lange über ihr Dorf und das dortige Weingut. Genau solche Momente bleiben hängen und machen aus einem Arbeitsplatz einen Ort, an dem man wirklich gesehen wird.     💐Bernd Jebing, seit 30 Jahren System Engineer, sagt über seine Kolleg:innen: "Die lieben Kolleg:innen sind wie eine große Familie geworden." Und damit trifft er etwas, das sich durch fast alle Gespräche zieht: Spannende Aufgaben allein reichen nicht. Es sind die Menschen, mit denen man zusammenarbeitet und die gegenseitige Wertschätzung, die über Jahrzehnte hält.     Was uns diese 125 Geschichten zeigen? 👀  Es geht nicht nur um Karrierestufen oder Benefits. ❌ Es geht um Vertrauen, das über Jahre wächs, und um die Möglichkeit, mit der eigenen Arbeit wirklich etwas zu bewirken.    An alle 125 Jubilar:innen: Danke  für eure Verbundenheit, euren Einsatz und die vielen Geschichten, die Burda mitprägen. und ihre Geschichten. ❤️ 

Neuer Doku-Podcast der Burda Journalistenschule 🎙️ Annica Kramer und Noah Raffenberg (Volo-Jahrgang 2024) der Burda Journalistenschule sind einer großen Frage nachgegangen: Wieso ist TikTok so mächtig? 📱 Für ihren Doku-Podcast der Marke FOCUS haben die beiden monatelang recherchiert, Studien und Dokumente ausgewertet sowie mit Expert:innen, Politiker:innen, Creator:innen und ehemaligen TikTok-Mitarbeitenden gesprochen. Vom ersten Interview über das Skript bis hin zu Aufnahme, Schnitt und Vermarktung – all das haben die beiden Volos selbst gemacht! Ganz nach dem Motto: Learning by Doing. 🚀 Seit dem 10. Juli ist der Podcast live und das Feedback zeigt, dass sich die vielen Stunden Arbeit gelohnt haben. „Schon am ersten Tag erreichten uns zahlreiche Glückwünsche, Nachrichten und Rückmeldungen. Viele schrieben uns, dass sie die Geschichte spannend fanden – genau für diese Momente hatten wir monatelang gearbeitet“, erzählen die beiden. 💡 ausprobieren, Verantwortung übernehmen und dabei jede Menge lernen. Das Ergebnis kann sich wirklich sehen – beziehungsweise hören – lassen. Dass moderner Journalismus heute weit mehr ist als das Schreiben von Texten, beweisen die FOCUS-Volos Annica und Noah mit ihrem Investigativ-Podcast DIE TIKTOK STORY. Das Projekt zeigt, wie vielfältig Medienarbeit heute ist – und welche Möglichkeiten die Medienmarken-Ausbildung an der Burda Journalistenschule bietet. 🎧 Und für alle, die jetzt Lust bekommen haben, reinzuhören: DIE TIKTOK STORY gibt es überall, wo es Podcasts gibt. Jede Woche erscheint eine neue Folge. Auf FOCUS+ könnt ihr alle vier Episoden schon jetzt am Stück hören.

Transformation eingeläutet: Burda Media stellt sich neu auf Unsere Vorständinnen Elisabeth Varn und Dr. Lydia Rullkötter haben am heutigen Donnerstag den Grundstein für Burda Medias neue Ausrichtung gelegt. Mit der Konzentration auf starke Marken, direkte Kundenbeziehungen und den konsequenten Einsatz von Künstlicher Intelligenz richten wir unser Mediengeschäft neu aus, um Innovationen schneller voranzutreiben und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen. Die Neuaufstellung umfasst das deutsche Publishing-Geschäft, die internationalen Medienaktivitäten und die zentralen Support-Funktionen: 🔹 Ein integriertes Medienhaus für Deutschland: BurdaVerlag und BurdaForward werden in einer neuen gemeinsamen Organisation zusammengeführt. Marken werden künftig ganzheitlich aus einer Hand geführt, Print und Digital enger verzahnt und Kompetenzen übergreifend gebündelt. Ein neu aufgestelltes Management Board:   ▪️Stefan Ottlitz übernimmt als Chief Digital Officer die Verantwortung für die Marke FOCUS, wo er Print- und Online-Geschäft miteinander integrieren soll  ▪️Manuela Kampp-Wirtz führt als CEO Burda Hearst Publishing & General Manager BurdaVerlag den Lifestyle-Bereich inklusive Bunte und Bunte.de  ▪️Sven Dams übernimmt als CPO die Verantwortung für die Print-Produktion und mehrere Markenwelten  ▪️Thomas Koelzer wird CTO  und bleibt für die Markenwelt CHIP verantwortlich  ▪️Rebecca Gottwald schafft als Chief AI Officer die Voraussetzungen, dass wir unsere Potenziale im Bereich KI konsequent nutzen und mit einem Expertenteam markennahe KI-Lösungen entwickeln   ▪️Wiebke Meeder wechselt zum 1. Oktober als Chief Revenue Officer zu Burda Media  ▪️Florian Buck übernimmt als CFO die Verantwortung für Finance 🔹 Mehr Verantwortung in den internationalen Märkten: Unsere internationalen Mediengesellschaften erhalten mehr Gestaltungsspielraum. Marie Stephan übernimmt in diesem Zuge die alleinige Geschäftsführung der Burda International Holding. 🔹 Engere Verzahnung mit dem Kerngeschäft: IT, HR und weitere zentrale Funktionen werden neu ausgerichtet – mit einer noch stärkeren Orientierung an den Bedürfnissen der operativen Geschäfte. Hierzu begrüßen wir ab 1. August Jana Plischke als neue Director Corporate HR bei Burda.  „Wir richten Burda Media konsequent entlang der Fähigkeiten aus, die in Zukunft den Unterschied machen. Damit schaffen wir die Grundlage, unsere wirtschaftliche Stärke langfristig zu sichern und wieder mehr Raum für Innovationen und nachhaltiges Wachstum zu gewinnen“, fasst Elisabeth Varn, Vorständin Burda Media Deutschland, die Neuigkeiten zusammen. „Gerade in Zeiten der Transformation brauchen wir Klarheit und enge Zusammenarbeit. Deshalb müssen wir unsere Support-Funktionen noch stringenter an den Bedürfnissen der operativen Geschäfte ausrichten und konsequent verschlanken”, ergänzt Dr. Lydia Rullkötter, Burda-Vorständin. Die ausführliche Pressemitteilung mit allen relevanten Neuigkeiten findet ihr auf unserem Blog. ️️⬇️

„Wir möchten die Menschen dahinter kennenlernen." ❤️ Diesen Satz haben wir in den letzten Tagen immer wieder von unseren Kolleg:innen aus den Redaktionen gehört. Gemeint sind die Initiator:innen der diesjährigen Förderprojekte der TRIBUTE TO BAMBI Stiftung, die deutschlandweit Hilfsprojekte für Kinder und Jugendliche in Not fördert – finanziell und auch medial.🤝 Bevor unsere Journalist:innen darüber schreiben, möchten sie die Menschen treffen, die sich tagtäglich für Kinder in Not einsetzen. Sie möchten verstehen, was sie bewegt, welche Schicksale sie begleiten, vor welchen Herausforderungen sie stehen und was ihnen die Kraft gibt, weiterzumachen. „Nur wenn wir verstehen, was hinter einem Projekt steckt, können wir auch so darüber schreiben, dass unsere Leser:innen mitfühlen, spenden und vielleicht sogar selbst aktiv werden“, betont Jacqueline Lürken, Redakteurin bei LISA. Genau dafür hat die TRIBUTE TO BAMBI Stiftung unsere Redaktionsteams aus Offenburg und München mit den Menschen hinter den Hilfsprojekten zusammengebracht – darunter der Förderverein Kinderklinik Ortenau e. V., Pro Kid e. V., Puzzle Kids e. V., die Sarré Musikprojekte gGmbH, Gesellschaft macht Schule gGmbH und die Land-Grazien Girls. „Die Gespräche gehen einfach ins Herz. Man spürt, wie viel Herzblut hinter jedem Projekt steckt. Kinder können sich oft nicht selbst Gehör verschaffen. Deshalb ist es unsere Aufgabe, ihre Geschichten sichtbar zu machen und den Menschen eine Bühne zu geben, die sich jeden Tag für sie einsetzen“, sagt Freundin-Textchefin Johanna Zimmermann. 📝 Mit vielen Eindrücken – und noch mehr Geschichten im Gepäck – kehren die Redakteur:innen von InStyle, Freundin, Lisa, Freizeit Revue, BUNTE und vielen weiteren Medien jetzt zurück an den Schreibtisch. So unterschiedlich unsere Marken auch sind, eines verbindet sie alle: Wir möchten dazu beitragen, dass die Menschen hinter diesen Projekten gesehen werden. Denn manchmal reicht schon eine einzige Geschichte, damit Menschen hinschauen und mithelfen. Welche Themen oder Geschichten kommen aus eurer Sicht in den Medien noch viel zu selten vor?

Hinter einem Kiezcafé, einem Brustkrebszentrum und einem Taxi steckt jeweils eine Geschichte, die erzählt werden muss. 🔎 Genau solche Storys standen im Mittelpunkt des diesjährigen Reportagewettbewerbs der Burda Journalistenschule. 📝 Von den 19 Geschichten des Seminars zeichnete die Jury die Arbeiten von Anna Kirchhofer, Julia Grundner und Anna Wehler aus. 🥳 Die Themen: gesellschaftlich relevant, nah an den Menschen und erzählerisch stark. Jurymitglied Anke Helle betont: „Die Reportage war schon immer die Königsdisziplin des Journalismus – aber im Zeitalter von KI wird sie wichtiger denn je.“ Ob es um Berliner Kiezcafés, Brustkrebspatientinnen oder ein Taxiunternehmen für mehr Sicherheit geht – die prämierten Reportagen zeigen, was starke journalistische Ausbildung ausmacht: Neugier, Beobachtungsgabe und die Fähigkeit, Geschichten mit Relevanz zu erzählen. 🙌 Wir gratulieren Anna Kirchhofer, Julia Grundner und Anne Wehler herzlich zu dieser starken Leistung. 💪 Neugierig? Mehr zu den drei Gewinnerreportagen könnt ihr auf unserem Blog nachlesen: https://lnkd.in/dxEXVnnP

Wenn die mediale Aufmerksamkeit abflacht, beginnt oft der schwierigste Teil. Heute vor fünf Jahren erschütterte die Flutkatastrophe das Ahrtal. Die Bilder gingen um die Welt. Heute spricht kaum noch jemand darüber. Dabei beginnt der Wiederaufbau oft erst dann, wenn die Kameras weitergezogen sind. 📰 Wie wichtig es für die Menschen vor Ort ist, dass ihre Geschichten weitererzählt werden, weiß auch FOCUS online Earth-Redakteur Frank Gerstenberg. Im Jahr 2023 – zwei Jahre nach der Katastrophe – entschied das Team um Frank, auch nach der Flut im Ahrtal zu bleiben: Mit einem dauerhaften Klimabüro begleitet das Team den Wiederaufbau journalistisch und gibt den Menschen vor Ort langfristig eine Stimme. Drei Jahre lang war Frank dabei ganz nah an den Menschen. Als sich das Redaktionsteam Anfang des Jahres für deren Vertrauen bedankte, hatte Winzer Peter Kriechel ein besonderes Geschenk für Frank dabei: eine originale Flutwein-Flasche. Noch immer haftet an ihr der getrocknete Schlamm der Flutnacht. 🍷Der Wein erzählt eine besondere Geschichte: Aus den Flaschen, die nach der Flut gerettet werden konnten, entstand die Initiative Flutwein. Die Weine wurden geprüft, verkauft und versteigert, um die Winzer:innen aus dem Ahrtal zu unterstützen. Die Aktion wurde dabei zu einer der größten Crowdfunding-Initiativen Deutschlands. Für Frank steht die Initiative sinnbildlich für die Region: „Diese Aktion sagt alles über das Ahrtal: Menschen, die an einem Tag alles verloren zu haben schienen, stehen am nächsten Tag wieder auf und denken nicht nur an sich, sondern auch an die anderen. Das ist mit der ‚SolidAHRrität‘ gemeint, die ich drei Jahre lang aus nächster Nähe kennenlernen durfte.“ 🤝 Diese Solidarität lebt bis heute weiter: Gemeinsam mit der Ahrtal Marketing GmbH, rebuilding e.V. und DenkAhr e.V. bringt die Burda-Marke Silkes Weinkeller GmbH die letzten 5.000 originalen Flutwein-Flaschen in den Verkauf. Mit dem Erlös wird die geplante Gedenkstätte DenkAHR unterstützt. „Die Flutweine stehen für Erinnerung, Solidarität und Zusammenhalt. Wir freuen uns sehr, dass wir mit Silkes Weinkeller dazu beitragen dürfen, die letzten Flaschen dieser besonderen Aktion zugänglich zu machen und mit dem Erlös die geplante Gedenkstätte DenkAHR zu unterstützen,“ erklärt Katja Felke, Geschäftsführerin von Silkes Weinkeller GmbH. 🕊️ Diese Flaschen erinnern nicht nur an die Flutnacht. Sie stehen für Zusammenhalt, Vertrauen und dafür, dass Verantwortung bleibt, auch wenn andere Schlagzeilen in den Fokus rücken. Welche Geschichten dürfen aus eurer Sicht nicht in Vergessenheit geraten?