Havas Media Germany

Während die Temperaturen steigen, bringen unsere neuen Talente frischen Wind in die Agentur! Wir freuen uns riesig, unsere neuesten Newcomer bei der HAVAS zu begrüßen. Mit euren unterschiedlichen Backgrounds und eurer Neugier bringt ihr genau die Perspektiven mit, die uns gemeinsam wachsen lassen. Habt einen großartigen Start bei #HavasMedia, #HavasMarket & #ForwardMedia

Wie gut ist KI wirklich in der Mediaplanung? Unser neuer Havas AI Media Quality Index (HAI-Q) gibt eine klare Antwort: Unsere Havas Agentic Media Machine setzt neue Maßstäbe für KI-gestützte Mediaplanung. 🚀 Für den Benchmark haben wir vier KI-Systeme anhand von 35 praxisnahen Aufgaben getestet, die speziell für den deutschen Mediamarkt entwickelt wurden. Bewertet wurden unter anderem Mediastrategien, Budgetallokationen, Zielgruppenbewertungen sowie Reichweiten- und GRP-Berechnungen. Das Ergebnis spricht für sich: Unsere Havas Agentic Media Machine löste 33 von 35 Aufgaben korrekt und erreichte eine Accuracy von 94,3 %. Damit liegt sie deutlich vor den getesteten generalistischen Sprachmodellen. 👉 Mehr Informationen: https://lnkd.in/egCx62Xq 👉 Zum HORIZONT Artikel – auch in der aktuellen Printausgabe erhältlich: https://lnkd.in/eZRVnqEr Der HAI-Q macht deutlich: Eine Antwort kann überzeugend formuliert sein und trotzdem fachlich falsch. Gerade bei daten- und modellbasierten Mediaentscheidungen braucht es mehr als ein allgemeines Sprachmodell. Entscheidend sind aktuelle Daten, spezialisierte Planungslogiken, intelligente Agentensysteme – und vor allem die Expertise von Menschen. Mit dem HAI-Q machen wir diese Unterschiede erstmals systematisch messbar und zeigen, welches Potenzial in der intelligenten Verbindung von Mensch, Daten und Technologie steckt. Ein großes Dankeschön an Florian Teschner sowie an alle Kolleginnen und Kollegen, die an der Entwicklung, Auswertung und Kommunikation dieses Benchmarks mitgewirkt haben. 👏 #HavasMedia #AI #ArtificialIntelligence #MediaPlanning #AgenticAI #Innovation #HavasProud #HAIQ

Zwei Städte, zwei Teams und zwei Havas Lofties. 🌍 Mit Havas LOFT bringt unser europäisches Young Talent Programm Mitarbeitende aus verschiedenen Ländern für mehrere Wochen zusammen. Dabei wechseln sie vorübergehend in ein anderes Havas Office und sammeln internationale Erfahrungen. In den vergangenen Wochen durften wir Monica aus Mailand und Alex aus Leeds bei uns in Deutschland begrüßen. 📍 Monica Mariateresa Ceschi über ihre Zeit bei #HavasMedia in Frankfurt:  „Während meiner Zeit in Frankfurt durfte ich mit dem Research & Insights Team zusammenarbeiten – in einem inspirierenden Umfeld und umgeben von Menschen, die mich vom ersten Tag an herzlich willkommen geheißen haben. Ich habe neue Arbeitsweisen, Methoden und Technologien kennengelernt, Grüne Soße und Apfelwein lieben gelernt und weiß nun, wie man ‚Mispelchen‘ richtig ausspricht. Vor allem aber nehme ich wunderbare Menschen, besondere Orte und Erlebnisse mit, die ich so schnell nicht vergessen werde.“ 📍 Alex Gregory über seine Zeit bei #HavasMarket in Hamburg:  „Moin moin! Ich habe meine Zeit in Hamburg sehr genossen und bin unglaublich dankbar für diese Erfahrung. Das Client Services Team von Havas Market hat mich von Anfang an herzlich aufgenommen. Es war großartig, neue Kontakte zu knüpfen, Wissen auszutauschen und den Grundstein für eine Zusammenarbeit zu legen, die auch in Zukunft bestehen bleibt. Das LOFT-Programm kann ich jedem nur wärmstens empfehlen!“ Danke an Nora Radeczky vom Global Talent Team für den Einsatz. Und vielen Dank, dass ihr beiden Teil unserer Teams wart und eure Erfahrungen mit uns geteilt habt. Wir wünschen euch weiterhin viel Erfolg und freuen uns schon auf ein Wiedersehen! 🧡 #HavasLOFT #InternationalExchange #AgencyLife 

Raus aus dem eigenen Office und mitten hinein in neue Märkte, Teams und Arbeitsweisen. 🌍 Havas LOFT ist unser europäisches Young Talent Programm, bei dem Mitarbeitende für einige Wochen ihren Job mit Kolleg:innen aus anderen Havas Offices tauschen. Dieses Jahr ging es für Leah, Herdis und Nathalie nach Mailand, Paris und Lissabon. 📍 Leah S. Reitz über ihre Zeit bei #HavasMedia in Mailand: „Ciao Milano! Die fünf Wochen waren für mich eine besondere Erfahrung. Ich habe tolle Kolleg:innen kennengelernt, an spannenden Projekten gearbeitet und viel über den italienischen Markt gelernt. Vor allem die herzliche Aufnahme im Team hat meine Zeit so besonders gemacht. Ich nehme viele schöne Erinnerungen und ein kleines bisschen Mailand im Herzen mit zurück nach Frankfurt. 📍 Herdis Monje über ihre Zeit im SEO/GEO Team von #HavasMarket in Paris: „Fünf Wochen lang hieß es: Bonjour statt Moin! Besonders wertvoll waren der Austausch mit den Kolleg:innen, neue Tools und Workflows sowie die unterschiedlichen Perspektiven auf Märkte und Teamkulturen. Vielen Dank für die Offenheit, Gastfreundschaft und diese besondere Lernerfahrung. Ein wenig Paris-Fernweh bleibt.“ 📍 Nathalie Markert über ihre Zeit im Insights & Strategy Team in Lissabon: „In Lissabon konnte ich neue Arbeitsweisen kennenlernen, an Storylines für Kundenpräsentationen mitarbeiten und Einblicke in den portugiesischen Markt gewinnen. Besonders schön war auch die gemeinsame Zeit abseits der Arbeit, beim Kaffee auf der Dachterrasse, beim Yoga oder Public Viewing. Obrigada, Lisboa!“ Danke euch drei, dass ihr eure Erfahrungen mit uns teilt und den internationalen Austausch in unserem Netzwerk mit Leben füllt. Und ein großes Danke an Nora Radeczky vom Global Talent Team für das Möglichmachen. 💙 #HavasLOFT #InternationalExchange #AgencyLife

🔍 Open-Source-MMM-Tools wie Meridian, Robyn oder PyMC-Marketing machen Marketing Mix Modeling zugänglicher und besser auditierbar: Modellbausteine sind verfügbar, Diagnostik ist eingebaut, Optimierung kommt direkt mit. Daraus folgt aber weder automatisch ein gutes Modell noch Transparenz für den Kunden. Wenn die Modelllogik nicht verständlich erklärt wird, bleibt auch Open Source eine Blackbox – nur eben keine proprietäre mehr. 📊 Gerade Meridian zeigt das: Google stellt über die MMM Data Platform granulare Signale bereit – YouTube Reach & Frequency, Query Volumes. Das kann die Modellierung verbessern, weil Mediaexposure und Nachfrage differenzierter abgebildet werden. Gleichzeitig ist diese Datenqualität nicht für alle Kanäle verfügbar – viele Offline-Kanäle und Plattformen lassen sich nicht in derselben Granularität abbilden. Und bessere Messbarkeit darf nicht stillschweigend als bessere Wirkung gelesen werden. 🎯 Genau hier liegt die eigentliche Arbeit von CSA: ➡️Wir prüfen, ob Daten, Kampagnenlogik und Modellannahmen zusammenpassen. ➡️ Wir machen sichtbar, wo Tool-Defaults helfen – und wo sie falsche Sicherheit erzeugen. ➡️ Wir testen, ob Ergebnisse stabil bleiben, wenn Annahmen verändert werden – als unabhängiger, langfristiger Partner. ➡️ Wir übersetzen Modelllogik in Entscheidungen, die Marketing, Finance und Management nachvollziehen können – und zwar dauerhaft. 💡 Open Source macht MMM zugänglicher. Aber Verantwortung, Urteilskraft und Transparenz entstehen nicht durch Installation. ➡️ Ihr wollte mehr über unsere Open-Source-MMM-Lösungen erfahren? Kontakt: https://lnkd.in/dAgsg-Ha Dr. Helen Lauff Dr. Marc Heise Günter Stöcker #MarketingMixModeling #MMM #Meridian #Robyn #PyMC #MarketingAnalytics #DataScience #OpenSource #Measurement #HavasCSA #MarketingEffectiveness

👋 Tschö mit Ö – und hola Madrid und Barcelona, olá Lissabon und hej Kopenhagen! Für unsere Havas Media Trainees geht es raus aus Frankfurt und rein in den Arbeitsalltag unserer internationalen Teams. ✈️🧳 Kiara unterstützt in Madrid das Havas Market Team, Jonathan das Go-To-Market Team. Jill ist in Lissabon Teil des Havas Play & Performance Teams, Eilina arbeitet in Barcelona im Global PUMA Team und Lukas sammelt in Kopenhagen Erfahrungen in den Bereichen Planning und Performance. Vor Ort lernen sie neue Märkte, Arbeitsweisen und Menschen kennen und erleben internationale Zusammenarbeit in der Medienbranche ganz praktisch. Genau deshalb ist die Auslandsstation ein fester Bestandteil unseres Traineeprogramms. 🌍 Uns ist wichtig, jungen Talenten nicht nur fachliches Wissen mitzugeben, sondern ihnen auch Raum für persönliche Entwicklung und neue Erfahrungen zu bieten. Wir hoffen, ihr habt eine tolle Zeit! ❤️ #HavasMedia #MediaTrainees #YoungTalents #WorkingAbroad  

Internationale Zusammenarbeit beginnt nicht mit einem gemeinsamen Prozess. Sie beginnt damit, den anderen Markt wirklich zu verstehen. 🤝 📍 Genau darum ging es in unserem Havas China x Germany Exchange Programm in Shanghai. Mit dabei: Anna Sibbing, Janna Deuerlein, Jan Altmeyer und Lucas Scheunemann von HAVAS Market Germany sowie Eike Faecks von styleheads® - we call it entertainment. Vier Tage lang haben wir uns mit dem Team von Havas Media China zu Kultur, Konsum, Medienlandschaften, Data & Tech, Social Platforms und Performance Marketing ausgetauscht. Besonders spannend war der Blick auf die Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen China und Deutschland. Von Pitch-Prozessen über Plattformlogiken bis hin zu Consumer Insights und Best Practices. Auch ein Besuch bei #NIU, Kunde von Havas China, durfte nicht fehlen: eine Marke, die zeigt, wie dynamisch und zukunftsorientiert Mobilität in China gedacht wird. 💡 Was für uns hängen bleibt: Märkte lassen sich nicht eins zu eins übertragen. Was in einem Land funktioniert, braucht im anderen Kontext, lokales Verständnis und kulturelles Gespür. Genau darin liegt der Wert von internationalem Austausch. 🌏 Er hilft uns, besser zuzuhören, Muster zu erkennen und Zusammenarbeit über Märkte hinweg sinnvoller zu gestalten. Danke an unsere Teams in Deutschland und China für den gemeinsamen Spirit. Und ein besonderes Dankeschön an Joanne Zhou, Liting Spalding, Anne Z. und Ivy Zhao für die Organisation, die wertvollen Einblicke und den herzlichen Empfang in Shanghai. #HavasMedia #ChinaGermanyExchange #InternationalCollaboration #MediaInnovation #ConsumerInsights #DataAndTech

„Wann ist ein Mann ein Mann?“ 🤷♂️ Nicht nur ein Ohrwurm von Herbert Grönemeyer, sondern eine Frage, die heute wieder überraschend aktuell ist. Denn was bedeutet #Männlichkeit eigentlich in einer Zeit, in der alte Rollenbilder bröckeln, neue Erwartungen entstehen und Social Media oft mehr Druck als Orientierung schafft? Genau darum geht es in unserer neuen Studie: „Alpha Rise – Masculinity at the Breaking Point“. Für den Report wurden 11.000 Menschen in 25 Ländern befragt. Die Ergebnisse zeigen: Männlichkeit ist heute kein festes Ideal mehr, sondern ein Spannungsfeld. ➡️ 45 % der Männer sagen, Männlichkeit müsse heute verteidigt werden. Bei Frauen sehen das nur 32 % so. ➡️ 62 % glauben, Männer seien heute „weicher“ als frühere Generationen. Gleichzeitig sagen 78 %, Männer bräuchten mehr Selbstdisziplin. ➡️ 61 % finden, Männer sollten Gefühle zeigen. Gleichzeitig sagen 63 %, Männer müssten Stärke zeigen, um respektiert zu werden. Der Widerspruch ist deutlich: Männer sollen empathisch sein, aber nicht schwach wirken. Stärke zeigen, aber nicht toxisch sein. Ambitioniert sein, aber nicht dominant auftreten. Fürsorglich, selbstbewusst, verletzlich, souverän – am besten alles gleichzeitig. Gerade junge Männer, insbesondere Gen Z, bewegen sich dadurch zwischen alten Rollenbildern und neuen Erwartungen. Social Media verstärkt das zusätzlich: Algorithmen belohnen Extreme, während Zwischentöne oft untergehen. Für Marken entsteht daraus eine wichtige Aufgabe: Männlichkeit nicht eindimensional zu erzählen. Nicht klischeehaft. Sondern so, wie sie heute erlebt wird: komplex, widersprüchlich und im Wandel. Mehr darüber, wie sich Männlichkeit aktuell verändert und welche Rolle Marken dabei spielen, findet ihr im neuen Prosumer Report: 📩 https://lnkd.in/es84DCpK Havas Creative Network #HavasMedia #ProsumerReport #AlphaRise #Masculinity #GenZ #BrandStrategy #ConsumerInsights

Das Team wächst weiter! Auch im Juli dürfen wir wieder einige neue Gesichter bei Havas willkommen heißen. Wir wünschen euch einen großartigen Start bei #HavasMedia und freuen uns darauf, gemeinsam mit euch durchzustarten. Herzlich willkommen – schön, dass ihr da seid! 🫶

Ready for Reddit? 🚀 Habt ihr schon gehört, dass Reddit in Deutschland über 19 Millionen wöchentlich aktive Nutzer zählt? Das ist eine riesige Community, die bereit ist, entdeckt zu werden!   Kürzlich durften wir Reddit bei uns begrüßen. Dank eines tollen und inspirierenden Vortrags unserer Reddit Ansprechpartner erhielten wir spannende Insights über die Plattform.   Reddit ist nicht einfach nur ein Suchergebnis – es ist die beabsichtigte Destination! 🎯 Ganze 73% der Nutzer folgen den Empfehlungen, die sie auf der Plattform erhalten. Das zeigt, welche Power in der Community steckt.   Was Reddit so einzigartig macht? Es kombiniert das Beste aus Such- und Social-Funktionen und bietet so eine unvergleichliche Plattform für echten Austausch und wertvolle Insights.   Ein besonderes Highlight waren die spannenden Quizfragen zwischendurch und die tollen Gewinne, die den Vortrag noch interaktiver machten. 🏆 Sie gaben uns faszinierende Einblicke in die Welt von Reddit.   Ein herzlicher Dank geht an Mario Hargina und Manuela B. für diese inspirierende und aufschlussreiche Session! Es war ein echtes Vergnügen, die Potenziale von Reddit genauer kennenzulernen. 🚀 #reddit #havasmedia #social #search